Analysen zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt mit alternativen Datenquellen und Mixed Methods
Basisinformationen
- Typ: Drittmittelprojekt
- Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Das Projekt:
Tiefgreifende Transformationsprozesse prägen derzeit Debatten und Praxis in der Arbeitswelt. Insbesondere Dynamiken des digitalen und ökologischen Wandels spielen hierbei eine Rolle.
Für die Gestaltung der Arbeitswelt hatte und hat die Tarifpolitik in Deutschland eine zentrale Bedeutung. In der Forschung zum Wandel der Arbeitswelt bleibt aber die tarifpolitische Gestaltung der „doppelten Transformation“ zur Zeit noch unterbelichtet.
Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Forschungsprojekt „Tarifpolitik in der Transformation“ setzt an der zentralen Rolle der Tarifverträge an. Es hat das Ziel, eine inhaltliche „Kartierung“ von Tarifverträgen in Deutschland vorzunehmen. Es zeigt damit auf, wie Dynamiken der digitalen und ökologischen Transformation der Arbeitswelt tarifvertraglich aufgegriffen werden und wie Wandel gestaltet wird. Es leistet außerdem einen Rückblick über bereits gemeisterte Transformationen, um aktuelle Entwicklungsdynamiken besser einordnen und verstehen zu können. Dazu werden Tarifverträge mit innovativen Methoden inhaltsanalytisch ausgewertet. Triangulierend werden Unternehmensfallstudien durchgeführt. Die Projektergebnisse können helfen, Transformationsprozesse sowie ihre Gestaltung in der Arbeitswelt besser zu verstehen und damit auch als Grundlage dienen, um Gestaltungsszenarien für die Zukunft aufzuzeigen.