Publikationen am Institut
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BibTeX: Download - Liebold, R., & Hack, B. (2005). "Ich dachte, Frauen sind sich einfach ähnlicher" - Selbstverständliche Verbundenheit und erlebte Differenz in Frauengruppen. In Nina Felz, Julia Koppke, J. (Eds.), Netzwerke. Formen. Wissen. Vernetzungs- und Abgrenzungsdynamiken der Frauen- und Geschlechterforschung (pp. 47-59). Hildesheim: LIT-Verlag.
BibTeX: Download - Liebold, R., & Hack, B. (2005). Zwischen Verbundenheit und Differenz: Zum 'Mythos Schwesternschaft', in weiblichen Zusammenschlüssen. In Onnen-Isemann Corinna, Rösch Gertrud Maria (Eds.), Schwestern. Zur Dynamik einer lebenslangen Beziehung (pp. 89-105). Frankfurt, New York: Campus.
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2004
- Jörissen, B., Althans, B., Audehm, K., Bausch, C., Schmidt, R., Velten, H.R.,... Zirfas, J. (2004). Differenz und Alterität im Ritual. Eine interdisziplinäre Fallstudie. Paragrana : internationale Zeitschrift für historische Anthropologie, 13(1).
BibTeX: Download - Liebold, R. (2004). ‚Vater Morgana’: Über erfolgreiche Männer und abwesende Väter. In Ingrid Artus, Rainer Trinczek (Eds.), Über Arbeit, Interessen und andere Dinge. Phänomene, Strukturen und Akteure im modernen Kapitalismus (pp. 123-139). München und Mering: Rainer Hampp Verlag.
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2002
- Liebold, R. (2002). Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus männlicher Sicht: Ein Fallbeispiel. In Sibylle Peters, Norbert Bensel (Eds.), Frauen und Männer im Management. Diversity in Diskurs und Praxis. (pp. 311-326). Wiesbaden: Gabler.
BibTeX: Download - Liebold, R., & Behnke, C. (2002). Die Verteidigung der Arbeit. In Rudi Schmidt, Hans-Joachim Gergs, Markus Pohlmann (Eds.), Managementsoziologie. Themen, Desiderate, Perspektiven (pp. 156-167). München und Mering: Rainer Hampp Verlag.
BibTeX: Download - Liebold, R., & Trinczek, R. (2002). Experteninterview. In Stefan Kühl, Petra Strodtholz (Eds.), Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch Reinbek bei Hamburg: Rowohlts Enzyklopädie.
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2001
- Liebold, R. (2001). "Meine Frau managt das ganze Leben zu Hause ..." Partnerschaft und Familie aus der Sicht männlicher Führungskräfte. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.
BibTeX: Download - Liebold, R., Artus, I., Lohr, K., Schmidt, E., Schmidt, R., & Strohwald, U. (2001). Betriebliches Interessenhandeln. Zur politischen Kultur der Austauschbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat in der ostdeutschen Instustrie. Opladen: Leske+Budrich.
BibTeX: Download - Liebold, R., & Behnke, C. (2001). Beruflich erfolgreiche Männer: Belastet von der Arbeit - belästigt von der Familie. In Peter Döge, Michael Meuser (Eds.), Männlichkeit und soziale Ordnung. Neue Beiträge zur Geschlechterforschung (pp. 141-157). Opladen: Leske + Budrich.
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2000
- Liebold, R., & Behnke, C. (2000). Zwischen Fraglosigkeit und Gleichheitsrhetorik - Familie und Partnerschaft aus der Sicht beruflich erfolgreicher Männer. Feministische Studien, 18(2), 64-77.
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1998
- Liebold, R., Ellguth, P., & Trinczek, R. (1998). "Double-Squeeze" - Manager zwischen veränderten beruflichen und privaten Anforderungen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 50(3), 517-535.
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1996
- Liebold, R. (1996). Innerbetriebliche Beziehungen in ostdeutschen Industriebetrieben: Die (ost)deutsche Einheit zwischen Management und Betriebsrat. In Joachim Bergmann, Rudi Schmidt (Eds.), Industrielle Beziehungen – Institutionalisierung und Praxis unter Krisenbedingungen (pp. 213-235). Opladen: Leske+Budrich.
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1994
- Liebold, R. (1994). Rekonstruktion von Zuschreibungsprozessen entlang der Ost-West-Differenz. In Werner Mangold, Rudi Schmidt (Eds.), Die Herausbildung neuer Formen der innerbetrieblichen Austauschbeziehungen im Reorganisationsprozess der ostdeutschen Industriebetriebe Erlangen: IPRAS-Reihe.
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