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Nelli Feist

Bereits seit meinem Studium an der Uni Göttingen (B.A. Sozialwissenschaften) interessieren mich globale Wertschöpfungsketten und die Umsetzung sozial-nachhaltiger Arbeitsstandards. Während meines Masterstudiums habe ich meinen Schwerpunkt auf den Wandel der Arbeitswelt hinsichtlich app-basierter Arbeitsweisen bei Lieferando-Fahrer*innen (Gig Economy, Plattformarbeit) erweitert. Vor allem interessiert mich der Wandel der Arbeitswelt unter dem Aspekt einer zunehmenden Digitalisierung bei gleichzeitiger Sicherstellung ‚guter Arbeit‘. Mein methodischer Fokus liegt dabei auf der qualitativen Sozialforschung, wobei sich meine methodische Ausbildung durch die Mitarbeit an mehreren umfassenden Forschungsprojekten (SOFI Göttingen, SFB 1342 Bremen) auch auf die quantitativen Erhebungen ausgeweitet hat.
Aktuelle untersuche ich im Forschungsprojekt „ForDaySec“ die soziologischen Aspekte der Alltagsdigitalisierung in Bezug auf Cybersicherheit. Mit einem Mixed-Methods-Ansatz, der sich aus Fallstudien und quantitativen Erhebungen zusammensetzt, schärfe ich meinen Blick für technische Sicherheitsinnovationen und deren Handhabung.
- Von der Norm zur Normalität: Ein Blick hinter die Mechanismen von Automatisierung und
Standardisierung
(Vortrag)
27. Februar 2025, Veranstaltung: Gemeinsame Tagung der DGS-Sektionen „Wissenschafts- und Technikforschung“ und „Arbeits- und Industriesoziologie“ sowie des Arbeitskreises „Digitalisierung und Organisation“ - Negotiating Standards and Standardization in the Era of Digitalization
(Vortrag)
5. April 2024, Veranstaltung: 42nd International Labour Process Conference (ILPC 2024) "Coercion, Consent and Conflict in the Labour Process and Beyond" - Hack - Patch - Fix? Living with Data Leakage
(Vortrag)
22. März 2024, Veranstaltung: STS Conference "Leakage" - Solidarität in der Gig Economy: „Liefern am Limit“ macht´s möglich
(Vortrag)
30. November 2023, Veranstaltung: AIS Herbsttagung (online) - "Towards a Collective Agreement? German Works Councils in the Gig Economy"
(Vortrag)
25. August 2023, Veranstaltung: WORK2023 "Digital Capitalism: Peril and Possibilities Hybrid Conference" - "Experiencing Work Organization in the Gig Economy. On Courier Drivers’ App-based Work Practices"
(Vortrag)
28. Juni 2023, Veranstaltung: Global Perspectives on Platforms, Labor & Social Reproduction - "Cyber hospital(ity): Establishing security standards in a vulnerable organization."
(Vortrag)
10. Mai 2023, Veranstaltung: STS Conference Graz 2023 "Critical Issues in Science, Technology and Society Studies"
2025
The Complexity of Cyber Security in Private and Professional Everyday Life — An Ethnographic-Informatic Collaborative Approach
HCII: International Conference on Human-Computer Interaction (Gothenburg, 22. Juni 2025 - 27. Juni 2025)
DOI: 10.1007/978-3-031-92833-8_7
URL: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-92833-8_7#Abs1
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2024
Work Based Human Factor: Vom Mensch als Störfaktor zum Mensch als Sicherheitsgewährleister.
20. Deutscher IT-Sicherheitskongress (Bonn, 7. Mai 2024 - 8. Mai 2024)
In: Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (Hrsg.): Cybernation Deutschland: Kooperation gewinnt. Die Themen des 20. Deutschen IT-Sicherheitskongresses, Bonn: 2024
Open Access: https://www.bsi.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BSI/Veranstaltungen/ITSiKongress/20ter/Kongressdokumentation_2024.pdf?__blob=publicationFile&v=5
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Brüchige Solidarität in der Gig Economy: Zwischen Zusammenhalt und Individualismus
In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 17 (2024), S. 23-37
ISSN: 1866-9549
DOI: 10.21241/ssoar.94276
(anderer)
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Katja Schönian

Schon während meines Bachelorstudiums “Philosophie & Kulturreflexion“ an der Universität Witten/Herdecke galt mein Interesse der Organisationssoziologie; meine Abschlussarbeit ging der Frage nach, wie sich die Arbeit am Goethe Institut St. Petersburg unter den Bedingungen eines Kulturdialogs vollzieht. Die Studie zeigt, dass das Management aus der Distanz eine zentrale Rolle für die Zusammenarbeit am Institut spielt, insbesondere für die organisationale Bearbeitung kultureller Differenz.
Mein Masterstudium „Critical and Creative Analysis” in der Soziologie am Goldsmiths College in London habe ich hauptsächlich meinem zweiten Forschungsinteresse, der Analyse von Technologien, gewidmet. Meine Abschlussarbeit hat die Präsentation der Mitglieder auf der Plattform „StudiVZ“ untersucht und ihr ein Regime der Sichtbarkeit attestiert, welches durch den sich ständig aktualisierenden Newsfeed begünstigt, ja nahezu herausgefordert wird.
Anschließend habe ich am Institut für Höhere Studien (IHS) in Wien das dreijährige, postgraduierte Programm „Soziologie sozialer Praktiken“ absolviert. Dort konnte ich auch meine Dissertation konzipieren, welche die Einführung und Anwendung eines neuen Intranets im Rahmen einer Unternehmensfusion erforscht. Neben den Praxistheorien sind für meine Dissertation vor allem die Untersuchungen der Science & Technology Studies (STS) forschungsleitend gewesen. In dieser Tradition stehend hat sich die Studie in ihrem Forschungsdesign an konkreten Arbeitspraktiken und -settings orientiert und sowohl die Erwartungen, die an die Technologie im Sinne eines change agent gestellt wurden als auch das soziomaterielle Zusammenspiel des Intranets und seiner Anwender:innen untersucht.
Aktuell bin ich im Projekt „Transforming digitally“ tätig. Das am Lehrstuhl angesiedelte Teilprojekt untersucht den Einsatz digitaler Innovationen für den organisationalen Wandel aus Sicht verschiedener Stakeholder (Beschäftigte, Führungskräfte, Betriebsräte).
2024
Between Vision and Reality: Rethinking the Role of Employees in AI-Driven Retail
In: Heinlein, M., Huchler, N. (Hrsg.): Artificial Intelligence in Society, Wiesbaden: Springer, 2024
ISBN: 978-3-658-45707-5
DOI: 10.1007/978-3-658-45708-2_16
URL: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-45708-2_16
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2023
Exploring the intranet as a change agent: On the sociomaterial entanglement of intranet technology, internal branding and everyday work
In: Communication and Language at Work 9 (2023), S. 3-19
ISSN: 2245-5744
DOI: 10.7146/claw.v8i1.142401
URL: https://tidsskrift.dk/claw/article/view/142401
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Unravelling acceptance in the light of technology: Insights, perspectives and a research approach
(2023)
URL: https://www.bidt.digital/unravelling-acceptance-in-the-light-of-technology-insights-perspectives-and-a-research-approach/
(online publication)
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2022
Just 'A Machine for Doing Business'? Sociomaterial Configurations of the Intranet in a Post-merger Telecommunications Company
Bielefeld: Transcript, 2022
(Labor and Organization)
ISBN: 978-3-8376-6187-3
URL: https://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-6187-3/just-a-machine-for-doing-business/
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2021
Review of J. McDonald and R. Mitra: “Movements in Organisational Communication Research. Current Issues and Future Directions“.
In: Management Learning 53 (2021), S. 130-133
ISSN: 1350-5076
DOI: 10.1177/13505076211046321
URL: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/13505076211046321
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2013
O the practices, they are a-changin. Review of E. Shove, M. Pantzar and M. Watson: “The Dynamics of Social Practice. Everyday Life and How it Changes”.
In: Science & Technology Studies 26 (2013), S. 124-126
ISSN: 2243-4690
DOI: 10.23987/sts.55293
URL: https://sciencetechnologystudies.journal.fi/article/view/55293/18125
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2011
From 'Virtuality' to Practice. Researching the Intranet as a Socio-material Assemblage.
In: Graduate Journal of Social Science 8 (2011), S. 142-160
ISSN: 1572-3763
URL: http://gjss.org/sites/default/files/issues/chapters/papers/Journal-08-03--08-Schonian.pdf
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- Organisation des Panels "Rethinking and reshaping digital work(places) with practice theories" auf der EASST-4S Konferenz "Making and Doing Transformations", Amsterdam. Mit Stefan Laube.
(Sonstige FAU-externe Aktivität)
15. Juli 2024 - 19. Juli 2024, URL: https://nomadit.co.uk/conference/easst-4s2024/p/14058 - "Transforming digitally//Working interdisciplinarily. Ein Einblick in die interdisziplinäre Forschungsarbeit.“
(Vortrag)
13. Mai 2024, Veranstaltung: Interdisziplinäre Ansätze der Digitalisierung. - "Wandel im Kontext der digitalen Transformation: Wie das Veränderungsmanagement digitalisiert wird – am Beispiel von Lernplattformen".
(Vortrag)
13. März 2024, Veranstaltung: Work. Transform? Repeat! Tagung des DFG-Schwerpunktprogramms 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“., URL: https://digitalisierung-der-arbeitswelten.de/files/downloads/WTR_Programm.pdf - "Quantifying the qualitative: Employee engagement through algorithmic management."
(Vortrag)
7. Juli 2023, Veranstaltung: 39th EGOS Conference - "Pragmatic analytical tinkering: The intermingle of STS and more-than-one sociology in empirical research."
(Vortrag)
8. Mai 2023, Veranstaltung: STS Conference Graz 2023 „Critical Issues in Science, Technology and Society Studies“ - ”Together apart. On the entanglement of intranet software in merger processes.“
(Vortrag)
2. September 2016, Veranstaltung: EASST-4S Joint Conference "Science and Technology by other means", URL: https://nomadit.co.uk/conference/easst2016#3840.32441 - "The politics of implementing intranet software: From wholeness to diversity".
(Vortrag)
6. Mai 2014, Veranstaltung: STS Conference Graz 2014 “Critical Issues in Science and Technology Studies”., URL: https://ifz.at/media/496 - "Mol meets Knorr Cetina or: Dealing with the Multiplicity of Theories of Practice."
(Vortrag)
20. Oktober 2012, Veranstaltung: EASST-4S Joint Conference "Design and Displacement", URL: https://easst.net/wp-content/uploads/2012/10/program_prelim_abstracts_120918.pdf
Philipp Landauer M.A.

Forschungsinteressen:
- Bauarbeit und Migration
- Migrationssoziologie
- Sozialstrukturanalyse
Publikationen:
- Landauer, Philipp (2023): Raus aus der (gefühlten) Ohnmacht? Geflüchtete erleben ihr Ankommen in Deutschland als eine immense Herausforderung. IAB-Forum: https://www.iab-forum.de/raus-aus-der-gefuehlten-ohnmacht-gefluechtete-erleben-ihr-ankommen-in-deutschland-als-eine-immense-herausforderung/
Dissertation:
- Dissertationsprojekt: Rassifizierte Arbeitsbeziehungen in der Bauwirtschaft (Arbeitstitel)
Akademischer Lebenslauf:
seit 2022 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der FAU |
2018-2022 | Masterstudium Soziologie an der FAU |
2018-2021 | Studentische Hilfskraft und Tutor am Institut für Soziologie der FAU |
2016-2018 | Studentische Hilfskraft im Graduiertenkolleg „Präsenz und implizites Wissen“ |
2015-2018 | Bachelorstudium Soziologie (Erstfach) und Philosophie (Zweitfach) an der FAU |
Sozialstruktur I (B)
Grunddaten
Titel | Sozialstruktur I (B) |
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Turnus des Angebots | in jedem Semester |
Parallelgruppen / Termine
1. Parallelgruppe
Lehrsprache | Deutsch |
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Verantwortliche/-r |
Philipp Landauer |
Maximale Anzahl Teilnehmer/-innen: 35
Zeitpunkt | Startdatum - Enddatum | Ausfalltermin | Durchführende/-r | Bemerkung | Raum |
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wöchentlich Mi, 11:30 - 13:00 | 23.04.2025 - 23.07.2025 |
|
20302.01.121 |
Basisseminar Vergleichende Gesellschaftsanalyse
Grunddaten
Titel | Basisseminar Vergleichende Gesellschaftsanalyse |
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Turnus des Angebots | in jedem Semester |
Parallelgruppen / Termine
1. Parallelgruppe
Verantwortliche/-r |
Philipp Landauer |
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Maximale Anzahl Teilnehmer/-innen: 30
Zeitpunkt | Startdatum - Enddatum | Ausfalltermin | Durchführende/-r | Bemerkung | Raum |
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wöchentlich Do, 14:15 - 15:45 | 24.04.2025 - 24.07.2025 | 01.05.2025 19.06.2025 29.05.2025 |
|
05902.00.003 |
Stephan Graßmann

Während meines Studiums der Politikwissenschaft und Soziologie in Würzburg erwies sich für mich insbesondere das Themengebiet der Digitalisierung in unterschiedlichen Kontexten immer wieder als besonders spannend und nachhaltig interessant. ImZuge meines anschließenden Masterstudiengangs konnte ich meine Fokussierung auf die Digitalisierung schließlich weiter intensivieren und um eine arbeitssoziologische Perspektive ergänzen.
Digitalisierung und Arbeit – die beiden großen Themen meines Studiums finden sich schließlich auch in meinem aktuellen Projekt am Lehrstuhl wieder, dabei liegt mein Fokus auf der Erforschung der Digitalisierung, Big Data und KI-Anwendungen im Gesundheitswesen. Im Rahmen des vom BMBF geförderten, multidisziplinären Verbundprojekts zum „verantwortungsvollen Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) in der Medizin“ kurz VUKIM, beschäftige ich mich unter anderem mit Fragestellungen die auf die organisationalen und arbeitspraktischen Bedingungen, Auswirkungen, Gestaltungsformen und -Möglichkeiten von KI-Systemen im medizinischen Kontext abzielen.
- Von der Norm zur Normalität: Ein Blick hinter die Mechanismen von Automatisierung und
Standardisierung
(Vortrag)
27. Februar 2025, Veranstaltung: Gemeinsame Tagung der DGS-Sektionen „Wissenschafts- und Technikforschung“ und „Arbeits- und Industriesoziologie“ sowie des Arbeitskreises „Digitalisierung und Organisation“ - On the blindside of digitalization – Shaping, structuring and obstructing knowledge building.
(Vortrag)
5. Juli 2024, Veranstaltung: 40th EGOS Colloquium - On the blindside of digitalization – Shaping, structuring and obstructing knowledge building.
(Vortrag)
5. Juli 2024, Veranstaltung: 40th EGOS Colloquium 2024, Sub-theme 61: The Reorganization of Knowledge and Ignorance Practices in the Digital Era - Zwischen Hoffnung und Herausforderung:
Über Grenzen und Potenziale der Digitalisierung im Gesundheitswesen
(Vortrag)
11. März 2024, Veranstaltung: WORK. TRANSFORM? REPEAT! Tagung des DFG-Schwerpunktprogramms 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“ - High Tech = High Quality? Health care between economic efficiency and technological promise
(Vortrag)
29. November 2023, Veranstaltung: Interdisziplinärer Kongress Junge Wissenschaft und Praxis: Qualität und Effizienz ein Widerspruch? – Zur Zukunft exzellenter medizinischer Versorgung in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten - Denkzeug: Der partizipative Workshop für Beschäftigten-Perspektiven auf KI
(Vortrag)
15. November 2023, Veranstaltung: KI NAVIGATOR 2023: Konferenz zur Praxis der KI in IT, Wirtschaft und Gesellschaft - Im Zeichen der Digitalisierung: Eine qualitative Analyse unter Systembetreuer:innen
(Vortrag)
23. September 2023, Veranstaltung: Sozialwissenschaftliche Beobachtungen von Krisen: Perspektiven, Instrumente und Erfahrungen. - Informational black holes. How artificial intelligence relates to implicit and contextual knowledge in the working practice of professionals.
(Vortrag)
7. Juli 2023, Veranstaltung: 39th EGOS Colloquium 2023, Sub-theme 63: Professions in an Age of Intelligent Technologies in Cagliari - Digitale Tools als Enabler oder Disabler partizipativer Arbeitsgestaltung.
(Vortrag)
10. Mai 2023, Veranstaltung: „Digitale Arbeit: Zur Gestaltung neuer Selbst- oder Fremdbestimmung“ Young Scholar Workshop SAMF 2023
2024
High Tech = High Quality? Das Gesundheitswesen zwischen wirtschaftlicher Effizienz und technologischen Versprechen
V. Interdisziplinärer Kongress „Junge Wissenschaft und Praxis“ (Umweltforum Berlin, 28. November 2023 - 29. November 2023)
In: Barbara Frenz und Heyo K. Kroemer (Hrsg.): Veröffentlichungen der Hanns Martin Schleyer-Stiftung 2024
Open Access: https://schleyer-stiftung.de/wp-content/uploads/2024/08/kongress_bd100_final.pdf
URL: https://schleyer-stiftung.de/wp-content/uploads/2024/08/kongress_bd100_final.pdf
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AI and Medicine: Separating Fact from Fiction in the Quest for Effective and High Quality Healthcare
In: Heinlein, M., Huchler, N. (eds) (Hrsg.): Artificial Intelligence in Society., Wiesbaden: Springer, 2024, S. 465-491
ISBN: 978-3-658-45707-5
DOI: 10.1007/978-3-658-45708-2_18
URL: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-45708-2_18
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Striking the balance: ethical challenges and social implications of AI-induced power shifts in healthcare organizations.
In: AI and Society 28 (2024)
ISSN: 0951-5666
DOI: 10.1007/s00146-024-02043-6
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2023
Chancen und Hürden der Systembetreuung im Digitalisierungsprozess
In: Plan BD (2023)
ISSN: 2699-7169
URL: https://magazin.forumbd.de/rahmenbedingungen/chancen-und-huerden-der-systembetreuung-im-digitalisierungsprozess/
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Systembetreuung im schulischen Digitalisierungsprozess. Mehr Verwaltung als Gestaltung?
Baden-Baden: Tectum Verlag, 2023
(Young Academics: Soziologie, Bd.5)
ISBN: 978-3-8288-4912-9
DOI: 10.5771/9783828850415
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2020
Was ist Büroarbeit? Einblicke in die Alltagspraxis. Qualitative und quantitative Ergebnisse aus einem Lehrforschungsprojekt, betreut von Marco Blank und Sabine Pfeiffer
(2020)
URL: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-03-2020-Lehrforschungsprojekt-Buero.pdf
(Working Paper)
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Katharina Ott, B.A.
Tobias Schramm M.A.

Dissertationsprojekt: „Das Problem des impliziten Wissens – Grundlinien einer Soziologie des Verstehens“ (Arbeitstitel)
Forschungsinteressen
- Soziologische Theorien: insbesondere Praxistheorien
- Methodologische Fragen der Sozialwissenschaften und Qualitative Methoden
- Sprachanalytische Wissenssoziologie
- Sozialontologie und soziale Erkenntnistheorie – insbesondere: (Un)-Bestimmtheit und (Selbst-)wissen
- Soziologie der Freundschaft
- Kultursoziologie
Akademischer Werdegaang
04/2017 bis 03/2019 Studentische Hilfskraft am Institut für Philosophie der FAU
10/2017 bis 09/2019 Studentische Hilfskraft am Institut für Soziologie der FAU
10/2019 bis 11/2020 Wissenschaftliche Hilfskraft (mit Masterabschluss) am Institut für Soziologie der FAU
04/2021 bis 09/2022 Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie der FAU
seit 10/2022 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der FAU
Studium
10/2017 bis 09/2019 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Studium der Philosophie (Master of Arts); Thema der Masterarbeit: Moralischer Status von Einwilligungen
10/2013 bis 09/2017 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Studium der Philosophie und Soziologie; Abschluss (Zweifach-Bachelor) mit den Hauptfächern Philosophie und Soziologie; Thema der Bachelorarbeit: Deep Disagreement
Publikationen
Dorothee Bleisch, Nico Scarano, Tobias Schramm, Konstantin Weber: Vom zweifelhaften Nutzen epistemologischer Toleranzbegründungen, in: Dagmar Kiesel & Cleophea Ferrari (Hrsg.), Toleranz, Frankfurt am Main: Klostermann, 2022.
Tobias Schramm: Abjektion und existenzielle Krise, in: cultura & psyché 2, 73–82, 2021. DOI: https://doi.org/10.1007/s43638-021-00025-9 (mit Peer-Review)
Tobias Schramm und Larissa Pfaller: An den Rändern der Pandemie, in Sarah Lenz & Martina Hasenfratz (Hrsg.), Gesellschaft als Risiko, Frankfurt am Main: Campus Verlag, 2021.
Nadja Morgenstern und Tobias Schramm: „Gesund – erfolgreich – gut? Zur Diskussion gerontologischer und politischer Leitbilder des Alterns“, in: Ethik in der Medizin, 2020. (Tagungsbericht)
Vorträge
Im Rahmen des DGS Kongresses vom 14. – 24. September 2020, Vortrag mit dem Titel: „Als wären wir Viren auf zwei Beinen – das Abjekte in der Corona-Krise“. (Zusammen mit Larissa Pfaller, FAU und Nadja Morgenstern, FAU)
Lehre
Wintersemester 2024/25: PS – Säkulare moderne Identitäten in Christentum, Judentum und Islam – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2024/25: Basisseminar: Bildung und Lebenslauf – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Sommersemester 2024: PS – Kompetenzen: Wissen und Fähigkeiten – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Sommersemester 2024: PS – Identität in der Moderne – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2023/24: HS – Selbstwissen und Selbstthematisierung – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2023/24: PS – Identität und Selbstoptimierung – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2023/24: PS – Lektürekurs Bourdieu – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2023/24: Basisseminar: Bildung und Lebenslauf – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Sommersemester 2023: HS – Der Wandel von Liebe und Freundschaft in der Moderne – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Sommersemester 2023: Seminar – Arbeit am Selbst: Identität und Selbstoptimierung – (Seminar für Lehramtsstudent*innen GS/MS) – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Sommersemester 2023: Basisseminar: Bildung und Lebenslauf – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2022/23: PS – Identität und Identitätsforschung – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2022/23: Seminar: Soziologischer Blick – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2022/23: Seminar – Rassismus- und Antisemitismusforschung – (Seminar für Lehramtsstudent*innen GS/MS) – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Sommersemester 2022: PS – Identität in der Moderne – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2021/22: PS – Identität – eine soziologische Einführung – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Sommersemester 2021: PS – Einführung in die Sozialphilosophie – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Wintersemester 2020/21: Seminar – Soziologie der Freundschaft (Seminar für Lehramtsstudent*innen GS/MS) – (FAU Erlangen-Nürnberg)
Sabrina Heilmann M.A.

Promotionsproject: The Perception of Digitalization in Everyday Judicial Practices in China
- Digitalization’s Impacts on Judicial Systems
- Legal Pluralism and Mediation
- Social Change Processes
- Digitalization’s Impacts on Aging Societies
January 2024 – present | PhD student at FAU Erlangen-Nürnberg (Chair of Cultural and Social Anthropology – Research Group: LawTech Ethnographies) |
2018-2023 | Master of Arts at FAU Erlangen-Nürnberg (Standards of Decision-Making Across Cultures)2019: Semester Abroad at Peking University |
2016-2018 | Supplementary Studies: Economics and Sinology at FAU Erlangen Nürnberg |
2012-2016 | Bachelor of Arts at the University of Sunderland (in cooperation with IBS Nürnberg) in International Business Studies2014: Semester Abroad at Shanghai University |
Sarah Hammerl M.A.

Promotionsprojekt: Digital Transformations of Legal Practices in the Context of Human Rights Violations
- Legal anthropology
- Human Rights & Digital Technologies
- International Crimes & International Criminal Law
- Migration & Asylum
Since 10/2024 | Doctoral researcher at International Max Planck Research School “Global Multiplicity: A Social Anthropology for the Now”; Thematic Group: Human Rights for the Now – How? |
Since 10/2024 | PhD student in the research group “LawTech Ethnographies”, Chair of Cultural and Social Anthropology (LawTech in Global Legal Cultures), Friedrich-Alexander-University Erlangen-Nürnberg |
2023 – 2024 | Master of Science “International Crimes, Conflict and Criminology” at Vrije Universiteit Amsterdam. |
2023 – 2024 | Editor-in-Chief, Amsterdam Law Forum – International Law Journal at Vrije Universiteit Amsterdam. |
2014 – 2018 | Master of Arts “Social and Cultural Anthropology” at Freie Universität Berlin |
2009 – 2013 | Bachelor of Arts “Ethnologie und Afrikastudien” at Johannes Gutenberg-Universität Mainz |
Bhagya Wickramawardhana M.A.

Promotionsprojekt: Law, Technology, and Homelessness in Canada: An Ethnography of Digital Legal Spaces in Toronto.
- Legal Anthropology
- Anthropology of Homelessness and Poverty
- Criminal Anthropology
- Urban Anthropology
- Law and Technologies
- Social Justice
- Regional focus: Canada
Since 04/2024 | Doctoral Researcher, International Max Planck Research School ‘Global Multiplicity: A Social Anthropology for the Now,’ Thematic Group: “Legal Complexity and Justice” |
Since 04/2024 | PhD Student, research group “LawTech Ethnographies,” Chair of Cultural and Social Anthropology (LawTech in Global Legal Cultures), Friedrich-Alexander University Erlangen-Nürnberg |
2021 – 2024 | Master of Arts, Elite Master’s Programme “Standards of Decision-Making Across Cultures” (SDAC), Friedrich-Alexander-University Erlangen-Nürnberg |
05/2022 – 07/2024 | Ethnographic Fieldwork, Vancouver, British Columbia, Canada |
2022 – 2024 | Student Assistant Professor for Cultural and Social Anthropology, Friedrich-Alexander-University |
2019 – 2021 | Instructor in English, Department of English Langauge Teaching, University of Peradeniya, Sri Lanka |
2015 – 2018 | Bachelor of Arts (Hons.) in Western Classical Cultures, University of Peradeniya, Sri Lanka |
Dr. Katharina Bock
Seminare im Sommersemester 2025:
- „Erving Goffman (Lektüreseminar)“
- „Soziologie des Spiel(en)s“
Sprechstunde: nach Vereinbarung per E-Mail
E-Mail: katha.bock@fau.de
ORCiD-Profil (Wissenschaftlicher Werdegang und Publikationsliste): https://orcid.org/0009-0002-8572-3541