Manuel Nicklich
Dr. Manuel Nicklich
Arbeit als „die erste Grundbedingung alles menschlichen Lebens“ (Engels) stand schon während meines Studiums der Soziologie an der Universität Trier im Zentrum meines Interesses. Dieses konnte ich mit dem Wechsel an die Freie Universität Berlin vertiefen, wo ich in meiner Dissertation die Etablierung von Ausbildungsberufen im Bereich industrienaher Dienstleistungen untersuchte. Der Fokus meiner Forschung liegt seither an der Schnittstelle organisationstheoretischer und arbeitssoziologischer Fragestellungen. Überdies zählt insbesondere das Themenfeld der industriellen Beziehungen zu meinen ausgewiesenen Tätigkeitsfeldern. Im Detail stütze ich mich auf eine institutionentheoretische Herangehensweise und beziehe mich auf den historischen Institutionalismus und das Konzept der Institutionalisierungsarbeit gleichermaßen.
Manuel Nicklich bei Research Gate
Veröffentlichungen
2022
- , , :
Ausbildungspersonal im Fokus 2021. Methoden- und Feldbericht
(2022)
URL: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-05-2022-APIF-Methodenbericht.pdf
(Working Paper) - , , , , , :
Subjektivierung der Arbeit in a Nutshell. Die Be-Arbeitung der Corona-Krise.
In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 31 (2022), S. 35-53
ISSN: 0941-5025
DOI: 10.1515/arbeit-2022-0003
2021
- , , , , , , (Hrsg.):
Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung
Berlin, Heidelberg: 2021
ISBN: 978-3-662-62230-8
DOI: 10.1007/978-3-662-62231-5 - , , , , , , , :
Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt.
In: Susanne Mütze-Niewöhner; Winfried Hacker; Thomas Hardwig; Simone Kauffeld; Erich Latniak; Manuel Nicklich; Ulrike Pietrzyk (Hrsg.): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung., Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2021, S. 1-30 - , :
Fluide Teams in agilen Kontexten – Grenzziehung und innere Strukturierung als Herausforderung für Selbstorganisation.
In: Susanne Mütze-Niewöhner; Winfried Hacker; Thomas Hardwig; Simon Kauffeld; Erich Latniak; Manuel Nicklich; Ulrike Pietrzyk (Hrsg.): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung., Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2021, S. 31-53
DOI: 10.1007/978-3-662-62231-5 - , , , , :
Alles agil, alles gut? Warum Gute Arbeit auch in der agilen Welt kein Automatismus ist
In: Wilhelm Bauer; Susanne Mütze-Niewöhner; Sascha Stowasser; Claus Zanker; Nadine Müller (Hrsg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2021, S. 129-143 - , :
„E-Public Sociology“ als kritische soziologische Intervention?
In: Momentum Quarterly 10 (2021), S. 85-98
ISSN: 2226-5538
DOI: 10.15203/momentumquarterly.vol10.no2.p85-98 - , , :
Antecedents and consequences of agility: On the ongoing invocation of self-organization
In: Sabine Pfeiffer; Manuel Nicklich; Stefan Sauer (Hrsg.): The Agile Imperative: Teams, Organizations and Society under Reconstruction?, Cham: Palgrave McMillan:, 2021, S. 19-38 - , , (Hrsg.):
The Agile Imperative: Teams, Organizations and Society under Reconstruction?
Cham: 2021
DOI: 10.1007/978-3-030-73994-2 - , :
Empowerment and beyond: Paradoxes of self-organised work
In: Work Organisation, Labour & Globalisation 15 (2021), S. 73-90
ISSN: 1745-641X
DOI: 10.13169/workorgalaboglob.15.2.0073 - , , :
The Agile Imperative: A Multi-Level Perspective on Agility as a New Principle of Organizing Work.
In: Sabine Pfeiffer; Manuel Nicklich, Stefan Sauer (Hrsg.): The Agile Imperative: Teams, Organizations and Society under Reconstruction?, Cham: Palgrave McMillan, 2021, S. 1-15
2020
- , , , , , :
Mindset - Begriffskarriere zwischen Management-Talk, Wissenschaft und Ideologie. Eine explorative Annäherung
01/2020 (2020)
DOI: 10.13140/RG.2.2.30621.67047
URL: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-01-2020-Mindset.pdf
(Working Paper) - , , :
Forever a profession in the making? The intermediate status of project managers in Germany.
In: Journal of Professions and Organization 7 (2020), S. 374–394
ISSN: 2051-8803
DOI: 10.1093/jpo/joaa020 - , :
Wer ist das Team? Agile Selbstorganisation in fluiden Strukturen.
66. GfA-Frühjahrskongress 2020 (Berlin, 16. März 2020 - 18. März 2020)
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfK) (Hrsg.): Tagungsband zum Frühjahrskongress 2020, Berlin „Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch?“, Dortmund: 2020
(Conference report)
2019
- , , :
Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraftanlagenbaus? Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen.
In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 26 (2019), S. 35-62
ISSN: 0943-2779 - , :
Agilität als (trans-)lokales Prinzip projektbasierter Arbeit? – Bedingungen und Prozesse prekärer Selbstorganisation
In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 12 (2019), S. 73-85
ISSN: 1866-9549
URL: https://www.arbsoz.de/ais-studien-leser/51-agilitat-als-trans-lokales-prinzip - , :
Agile Projektarbeit in Japan
In: Computer und Arbeit (2019), S. 22-24
ISSN: 1863-8511 - , , , , , , , , , :
The comparative institutional analysis of energy transitions.
In: Socio-Economic Review 18 (2019), S. 257–294
ISSN: 1475-1461
DOI: 10.1093/ser/mwz026
2018
- , :
Project management: On the rise to a full profession?
In: Yvonne Schoper (Hrsg.): Project Management and its Impact on Societies, Zürich, Amsterdam: IPMA, 2018, S. 132-138 - , :
Trade union renewal and ‘organizing from below’ in Germany: Institutional constraints, strategic dilemmas and organizational tensions
In: European Journal of Industrial Relations 25 (2018), S. 57-73
ISSN: 0959-6801
DOI: 10.1177/0959680117752000 - , :
Organization of Value Creation and Work in the Japanese Wind Power Industry: Studying Organizational Diversity in Face of Institutional Change
1 (2018)
URL: https://f-origin.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/2971/files/2018/01/INCAS-DP-SERIES_2018_01.pdf
(Working Paper) - , :
Dealing with paradoxes of agile project management. Team-based self-organization between promises and challenges
In: Journal of Academy of Business and Economics 18 (2018), S. 71-76
ISSN: 2378-8631