Index

Während des Studiums der Sozialwissenschaften in Gießen und Soziologie und Sozialforschung in Marburg widmete ich mich den Themen Entwicklungszusammenarbeit (Bildung als Motor): Modernisierung, Strukturanpassung sowie der Dependenztheorie. Der weitere Weg führte mich zu Organisationen wie GIZ, UNHCR, KfW und die EU, in welchen sich mein bisheriger Schwerpunkt in der Entwicklungszusammenarbeit als Berater von Methoden für Wirkungsforschung und Evaluierung in Umwelt, Energieeffizienz, Erneuerbare Energien und beruflicher Bildung vertieft hat. Aus arbeitssoziologischer Sicht versuche ich langfristig, die berufliche Bildung sowie die Umwelt im Auge zu behalten und mir dabei den Technik-Sektor noch weiter zu erschließen, für welchen ich als ausgebildeter Fachinformatiker für Systemintegration eine gewisse Affinität hege. Promoviert habe ich als bidt Fellow zum Thema „Fachkräfte im Wandel – die Bearbeitung des reflexiven Wandels mit Komplementärwissen“. Als Berater war ich bis 2020 unter anderem in einem Projekt zur Reformierung der serbischen Berufsbildung tätig.

2025

Nicklich M., Blank M., Pfeiffer S.:
Realizing Decent Work in a "Sandwich" Position: Assessing VET Trainers' Working Conditions in Times of Multiple Transformations
In: International Journal for Research in Vocational Education and Training 12 (2025), S. 101-126
ISSN: 2197-8638
DOI: 10.13152/IJRVET.12.1.5

2024

Blank M., Pfeiffer S., Nicklich M.:
Das Ausbildungspersonal als Ressource zur Bewältigung der digitalen Transformation
In: Stefan F. Dietl, Hermann Schmidt, Reinhold Weiß, Wolfgang Wittwer (Hrsg.): AusbilderHandbuch, Deutscher Wirtschaftsdienst, 2024
ISBN: 978-3-87156-165-8
Nicklich M., Pfeiffer S., Blank M.:
Steigende Anforderungen und Weiterbildung aus Sicht des betrieblichen Ausbildungspersonals.
In: Bohlinger, S./Krause, I./Dienel, J./Kresse, L./Niethammer, M. (Hrsg.): Betriebliches Aus- und Weiterbildungspersonal im Fokus der Berufsbildungsforschung., 2024

Amelie Tihlarik

Soziologie am NCT

In meinem Studium der Soziologie in Bamberg sowie in Konstanz lag mein Fokus hauptsächlich auf mediensoziologischen Themen. Während ich in Bamberg eine sehr fundierte quantitative Ausbildung erhalten habe, arbeitete ich in Konstanz mehr und mehr qualitativ und rutschte über meine Masterarbeit in die Arbeitssoziologie, damals gepaart mit Gender Aspekten. Nach dem Studium war ich ein Jahr als Projektmanagerin in einem kleinen IT-Startup beschäftigt und habe mich hier, neben Eventmanagement und Marketing, auch intensiv mit der Umsetzung von agilem Projektmanagement in der Praxis, genauer mit Scrum beschäftigt.

In dieser Zeit zeigte sich auch, dass die Digitalisierung und die sich damit verändernde Arbeitswelt mich fasziniert. Besonders interessiert mich, ob und wenn ja wie sich der wandelnde Arbeitsmarkt mit den Wertvorstellungen jüngerer Generationen gegenüber der Erwerbsarbeit vereinbaren lässt, wie sich Arbeit in Zukunft darstellen und welche Rolle dabei Beschäftigte mit allem Wissen und Kompetenzen einnehmen werden.

Im Projekt „Gute agile Projektarbeit in der digitalisierten Welt“, kurz diGAP (BMBF/EFS), konnte ich meine praktischen Erfahrungen zum Thema Agilität in die qualitative Forschung einbringen. Das Projekt „Menschenorientierte Gestaltung komplexer System of Systems“, kurz MoSyS (BMBF), bot mir die Möglichkeit Agilität im Engineering-Kontext zu betrachten. Aktuell unterstütze die Koordination des DFG-Schwerpunktprogramm „Digitalisierung der Arbeitswelten“.

Neben der Lehre stehen Technologien der Künstlichen Intelligenz sowie deren Einsatz in verschiedenen Arbeitsfeldern aktuell im Fokus meiner Forschung. Auf der Mikroebene beschäftigte ich mich mit verschiedenen Entwicklungen der neuen, sich schnell verändernden Arbeitswelt und deren Einfluss auf die individuelle Ebene sowie mit Genderperspektiven im Arbeitskontext.

Amelie Tihlarik bei Research Gate

Amelie Tihlarik bei LinkedIn

2024

Tihlarik A., Albert B., Röbenack S., Blinzler R.:
Mixed-Methods Analysis of AI Technology Usage in German Engineering: Quantitative and Qualitative Perspectives from the Viewpoint of Employees
In: Michael Heinlein, Norbert Huchler (Hrsg.): Artificial Intelligence in Society Social, Political and Cultural Implications of a Technological Innovation, 2024, S. 381-407
DOI: 10.1007/978-3-658-45708-2_15

2023

Blank M., Nicklich M., Pfeiffer S., Sauer S., Tihlarik A.:
From Academic Theory to Management Jargon: Exploring the Evolution and Ideology of the Concept of Mindset.
(2023)
Open Access: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-07-2023-Mindset.pdf
URL: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-07-2023-Mindset.pdf
(online publication)
Humpert L., Tihlarik A., Wäschle M., Anacker H., Dumitrescu R., Albers A., Albert B., Röbenack S., Pfeiffer S.:
Investigating the potential of artificial intelligence for the employee from the perspective of AI-experts
2023 IEEE International Conference on Technology Management, Operations and Decisions (ICTMOD) (Rabat, MAR, 22. November 2023 - 24. November 2023)
In: 2023 IEEE International Conference on Technology Management, Operations and Decisions, ICTMOD 2023 2023
DOI: 10.1109/ICTMOD59086.2023.10438118
Nicklich M., Röbenack S., Sauer S., Schreyer J., Tihlarik A.:
Qualitative Interviews auf Distanz - Das Interview im Zeitalter seiner virtuellen Durchführbarkeit
In: Forum qualitative Sozialforschung 24 (2023)
ISSN: 1438-5627
DOI: 10.17169/fqs-24.1.4010
Nicklich M., Röbenack S., Sauer S., Schreyer J., Tihlarik A.:
Qualitative Sozialforschung auf Distanz. Das Interview im Zeitalter seiner virtuellen Durchführbarkeit
In: Forum qualitative Sozialforschung 24 (2023), Art.Nr.: 15
ISSN: 1438-5627
DOI: 10.17169/fqs-24.1.4010
Sauer S., Tihlarik A.:
Is the scrum board feminine?
In: Maria Rentetzi (Hrsg.): The Gender of Things, Taylor and Francis, 2023
ISBN: 9781003379225
DOI: 10.4324/9781003379225-18
Schreyer J., Sauer S., Tihlarik A., Nicklich M., Pfeiffer S., Blank M.:
Beyond Home or Office – Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona.
In: WSI-Mitteilungen (2023), S. 10-18
ISSN: 0342-300X
DOI: 10.5771/0342-300X-2023-1-10

2022

Pfeifer S., Akgül D., Röbenack S., Tihlarik A., Albert B., Anacker H., Dumitrescu R.:
Design Decisions in the Architecture Development of Advanced Systems: Towards traceable and sustainable Documentation and Communication
NordDesign 2022: How Product and Manufacturing Design Enable Sustainable Companies and Societies (Copenhagen, 16. August 2022 - 18. August 2022)
In: N.H. Mortensen, C.T. Hansen, M. Deininger (Hrsg.): Proceedings of NordDesign 2022: How Product and Manufacturing Design Enable Sustainable Companies and Societies 2022
Schreyer J., Pfeiffer S., Sauer S., Nicklich M., Blank M., Tihlarik A.:
Subjektivierung der Arbeit in a Nutshell. Die Be-Arbeitung der Corona-Krise.
In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 31 (2022), S. 35-53
ISSN: 0941-5025
DOI: 10.1515/arbeit-2022-0003

2021

Neumer J., Nicklich M., Tihlarik A., Wille C., Pfeiffer S.:
Alles agil, alles gut? Warum Gute Arbeit auch in der agilen Welt kein Automatismus ist
In: Wilhelm Bauer; Susanne Mütze-Niewöhner; Sascha Stowasser; Claus Zanker; Nadine Müller (Hrsg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2021, S. 129-143
Tihlarik A., Sauer S.:
New management approaches in digitized work as the cure for inequality?
In: Social Sciences 10 (2021), Art.Nr.: 124
ISSN: 2076-0760
DOI: 10.3390/socsci10040124

2020

Blank M., Held M., Nicklich M., Pfeiffer S., Sauer S., Tihlarik A.:
Mindset - Begriffskarriere zwischen Management-Talk, Wissenschaft und Ideologie. Eine explorative Annäherung
01/2020 (2020)
DOI: 10.13140/RG.2.2.30621.67047
URL: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-01-2020-Mindset.pdf
(Working Paper)
Sauer S., Tihlarik A.:
New Software Development Methodologies between Diversity and Gender Stereotypes
In: Review of Business Research 20 (2020), S. 5-18
ISSN: 1546-2609
DOI: 10.18374/RBR-20-1.1

On the blindside of digitalization – Shaping, structuring and obstructing knowledge building.
(Vortrag)
5. Juli 2024, Veranstaltung: 40th EGOS Colloquium
Negotiating Standards and Standardization in the Era of Digitalization
(Vortrag)
5. April 2024, Veranstaltung: 42nd International Labour Process Conference (ILPC 2024) "Coercion, Consent and Conflict in the Labour Process and Beyond"
Kooperative Arbeit in der technischen Entwicklung - Chancen und Risiken für Geschlechter- und Gendergerechtigkeit.
(Vortrag)
11. März 2024, Veranstaltung: Work. Transform? Repeat! Tagung des DFG-Schwerpunktprogramms 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“
Sinnvoller Einsatz von KI-Tools im Engineering - Aber wo und wie?
(Vortrag)
20. Juli 2023, Veranstaltung: Aus der Forschung in die Praxis - Bayern innovativ
Informational black holes. How artificial intelligence relates to implicit and contextual knowledge in the working practice of professionals.
(Vortrag)
7. Juli 2023, Veranstaltung: 39th EGOS Colloquium 2023, Sub-theme 63: Professions in an Age of Intelligent Technologies in Cagliari
Digitale Tools als Enabler oder Disabler partizipativer Arbeitsgestaltung.
(Vortrag)
10. Mai 2023, Veranstaltung: „Digitale Arbeit: Zur Gestaltung neuer Selbst- oder Fremdbestimmung“ Young Scholar Workshop SAMF 2023
Multiplicity of spaces in virtual qualitative interviews
(Vortrag)
17. November 2021, Veranstaltung: Conditions and effects. COVID and what next? Methodological lmplications lor Digitalization Research in Rural-Peripheral Areas
Qualitative Interviews auf Distanz - Manifestieren, Reproduktion oder Reduzierung sozial ungleicher Beteiligung
(Vortrag)
1. August 2021, Veranstaltung: Ad hoc Gruppe: sozialwissen schaftliche Forschung auf Distanz? Zu den methodologischen, methodischen und epistemologischen Herausforderungen während und nach der Corona-Pandemie
KI-Technologien im Alltag. Beispiele, Potenziale und Gefahren.
(Vortrag)
30. Juni 2021, Veranstaltung: Austauschtreffen Digitale Jugendkulturarbeit der Fachstelle für Jugendarbeit, Bezirksjugendring Mittelfranken
Project-based organizing and the desynchronization of acceleration
(Vortrag)
5. Juli 2019, Veranstaltung: 35th EGOS - European Group for Organizational Studies Colloquium
Acceleration@work: The case of project management and project work
(Vortrag)
25. April 2019, Veranstaltung: 37th International Labour Process Conference (ILPC) „Fragmentations and Solidarities“

Judith Holland

Joanna Katharina Kiefer M.A.

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Dr. Alexander Antony

Jasmin Schreyer

In meinem Studium der Soziologie und der politischen Wissenschaft habe ich mich kultursoziologisch mit diversen Sozialtheorien beschäftigt und einige Ausflüge und Streifzüge in die Philosophie und Psychologie unternommen. Vor allem das Phänomen ‚Zeit‘ als soziale Dimension faszinierte mich sehr und begleitet mich bis heute in den unterschiedlichsten Kontexten.

Gleichzeitig bin ich in die empirische Arbeits- und Industriesoziologie eingestiegen. Hier habe ich verschiedene Einblicke in die Mitbestimmungspraxis in Betrieben und Gewerkschaften sowie in mehrsprachigen Arbeitskontexten gesammelt und meine Masterarbeit, über das Thema Gender(un)gerechtigkeit(en) in Gewerkschaften, geschrieben.

Aktuell beschäftige ich mich allgemein mit digitalisierten Arbeitsbeziehungen, die durch Plattformen vermittelt und etabliert werden. Im Besonderen liegt mein Fokus auf dem Spannungsverhältnis Mensch-Technik in Bezug auf algorithmische Arbeitskoordination, das zwischen Autonomie und Kontrolle changiert.

Jasmin Schreyer bei LinkedIn

2024

Baumgart L., Braunsmann K., Melchior A., Schreyer J., Wittal R.:
Gender Forcing. Zur (Un)Sichtbarkeit wirkmächtiger Genderkonstruktionen in Forschungsprozessen
In: Sabine Pfeiffer et al. (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation, 2024, S. 443-458
DOI: 10.1007/978-3-658-44458-7_20
Pfeiffer S., Nicklich M., Schreyer J.:
Digitalisierung der Arbeitswelten – die systemische Transformation verstehen. Ein Ausblick.
In: Pfeiffer, S./Nicklich, M./Henke, M./Heßler, M./Krzywdzinski, M./Schulz-Schaeffer, I. (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation., Berlin/ Heidelberg: Springer, 2024, S. 559-584
DOI: 10.1007/978-3-658-44458-7_25
Schreyer J.:
Chained to the App: German Bike Couriers Riding into Digital Capitalism
In: tripleC : Open Access Journal for a Global Sustainable Information Society 22 (2024), S. 265-291
ISSN: 1726-670X
DOI: 10.31269/triplec.v22i1.1463
Schreyer J., Feist N.:
Brüchige Solidarität in der Gig Economy: Zwischen Zusammenhalt und Individualismus
In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 17 (2024), S. 23-37
ISSN: 1866-9549
DOI: 10.21241/ssoar.94276
(anderer)

2023

Holland J., Schreyer J.:
Diverse Mitglieder, diverse Betriebe − neue Herausforderungen für die Gewerkschaftspolitik?
In: Funder, Maria/Gruhlich, Julia/Hossain, Nina (Hrsg.): Diversitäts- und Organisationsforschung. Handbuch für Wissenschaft und Praxis, Baden-Baden: Nomos, 2023, S. 331−349
ISBN: 978-3-8487-9005-0
DOI: 10.5771/9783748934684
Nicklich M., Röbenack S., Sauer S., Schreyer J., Tihlarik A.:
Qualitative Interviews auf Distanz - Das Interview im Zeitalter seiner virtuellen Durchführbarkeit
In: Forum qualitative Sozialforschung 24 (2023)
ISSN: 1438-5627
DOI: 10.17169/fqs-24.1.4010
Nicklich M., Röbenack S., Sauer S., Schreyer J., Tihlarik A.:
Qualitative Sozialforschung auf Distanz. Das Interview im Zeitalter seiner virtuellen Durchführbarkeit
In: Forum qualitative Sozialforschung 24 (2023), Art.Nr.: 15
ISSN: 1438-5627
DOI: 10.17169/fqs-24.1.4010
Schreyer J.:
Das Konzept der Allmende/ Commons in der digitalen Ökonomie- eine Spurensuche
In: Hutter, Michael / Priddat, Birger (Hrsg.): Geben, Nehmen, Teilen. Gabenwirtschaft im Horizont der Digitalisierung, 2023, S. 33-53
Schreyer J.:
Digitale Durchdringung durch Plattformisierung. Veränderung der Arbeitswelten durch Plattformarbeit
In: Villa, Paula-lrene (Hrsg.): 2023: Polarisierte Welten. Verhandlungen des 41. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2022, 2023
Schreyer J., Sauer S., Tihlarik A., Nicklich M., Pfeiffer S., Blank M.:
Beyond Home or Office – Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona.
In: WSI-Mitteilungen (2023), S. 10-18
ISSN: 0342-300X
DOI: 10.5771/0342-300X-2023-1-10

2022

Samray D., Wagner P., Blank M., Schreyer J., Koscheck S.:
Auswirkungen der Coronapandemie auf die Beschäftigungssituation des Weiterbildungspersonals
(2022)
(Working Paper)
Schreyer J.:
Digitale Subjekte in der Plattformökonomie: Datenschutz als zentrale Machtfrage
In: Friedewald, Michael; Roßnagel, Alexander; Heesen, Jessica; Krämer, Nicole; Lamla, Jörn (Hrsg.): Künstliche Intelligenz, Demokratie und Privatheit, Nomos, 2022, S. 131-152
ISBN: 978-3-8487-7327-5
DOI: 10.5771/9783748913344-131
Schreyer J., Pfeiffer S., Sauer S., Nicklich M., Blank M., Tihlarik A.:
Subjektivierung der Arbeit in a Nutshell. Die Be-Arbeitung der Corona-Krise.
In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 31 (2022), S. 35-53
ISSN: 0941-5025
DOI: 10.1515/arbeit-2022-0003

2021

Schreyer J.:
Algorithmic Management versus Organising Protest and Co-determination? The Case of Foodora/Lieferando in Germany
In: Studi Organizzativi (2021), S. 105-128
ISSN: 0391-8769
DOI: 10.3280/so2021-001005
Schreyer J.:
Algorithmic work coordination and workers' voice in the COVID-19 pandemic the case of Foodora/Lieferando
In: Work Organisation, Labour & Globalisation 15 (2021), S. 69-84
ISSN: 1745-641X
DOI: 10.13169/WORKORGALABOGLOB.15.1.0069
Schreyer J.:
Soloselbständige Erwerbsarbeit in der Plattformökonomie. Am Beispiel eines selbstverwalteten Fahrradkurierunternehmens
40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2020
In: Birgit Blättel-Mink (Hrsg.): Gesellschaft unter Spannung. Verhandlungen des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2020 2021
URL: https://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2020/article/view/1435/1597
Schreyer J., Schrape JF.:
Digitale Plattformen in kommerziellen und gemeinwohlorientierten Arbeitszusammenhängen
Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 2021
(Study der Hans-Böckler-Stiftung No. 460)
ISBN: 978-3-86593-376-8
URL: https://www.econstor.eu/handle/10419/233097
(online publication)
Schreyer J., Schrape JF.:
Plattformzentrierte Arbeitskoordination im kommerziellen und kooperativen Fahrradkurierwesen
In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 30 (2021), S. 283-306
ISSN: 0941-5025
DOI: 10.1515/arbeit-2021-0020

2020

Schreyer J.:
Gewerkschaftliche Gleichstellung der Geschlechter am Beispiel der IG Metall: Geschlechterdemokratisches Selbstverständnis versus politische Kultur
In: Artus, Ingrid / Bennewitz, Nadja / Henninger, Annette / Holland, Judith / Kerber-Clasen, Stefan (Hrsg.): Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe, 2020, S. 342-358
Schreyer J.:
Sharing Economy: Ausprägungen der digitalen Sharing Economy im Lebensmittelsektor
(2020)
(Working Paper)

2019

Schreyer J.:
Das Phänomen Sharing Economy am Beispiel des Foodsektors
In: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): HBS Working Paper 145, Düsseldorf: , 2019
(Working Paper)
Schreyer J.:
Veränderung der Erwerbsarbeit durch die Sharing Economy? Die Sharing Economy als Teil der digitalen Plattformökonomie
In: Burana, Nicole (Hrsg.): Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen. Verhandlungen des 39. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Göttingen 2018, 2019

2018

Schreyer J., Schrape JF.:
Algorithmische Arbeitskoordination in der plattformbasierten Gig Economy
In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (2018), S. 262-278
ISSN: 1866-9549
Schreyer J., Schrape JF.:
Plattformökonomie und Erwerbsarbeit
In: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): HBS Working Paper 087, Düsseldorf: , 2018
(Working Paper)

2017

Knize V., Schreyer J.:
Zur Situation ausländischer Pflegekräfte im deutschen Gesundheitssektor: Konfliktpotentiale und Interessenvertretung
In: Artus, Ingrid / Birke, Peter / Kerber-Clasen, Stefan / Menz, Wolfgang (Hrsg.): Sorge-Kämpfe: Auseinandersetzungen um Arbeit in sozialen Dienstleistungen, 2017

2015

Kerber-Clasen S., Schreyer J.:
Das Tarifeinheitsgesetz
In: Gegenwartskunde: Zeitschrift für Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und Bildung 64 (2015), S. 543-550
ISSN: 0016-5875

Kritische Theorie und soziologische Grundbegriffe

Bruno Albert

Ich habe in Mannheim Politikwissenschaft und Soziologie im Bachelor studiert und in Bamberg und Thessaloniki einen Double Degree Master in Politikwissenschaft und Politik und Wirtschaft Südosteuropas absolviert. Nach meinem Studium habe ich ein Jahr am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) in der Arbeitseinheit „Datenschutz in Erhebungen“ gearbeitet.

Am Lehrstuhl für Soziologie mit dem Schwerpunkt Technik – Arbeit – Gesellschaft arbeite ich vorwiegend mit quantitativen Erhebungsmethoden, arbeite aber im Rahmen von Mixed Method Designs eng mit meinen qualitativ forschenden Kolleg:innen am Lehrstuhl zusammen. Zurzeit promoviere ich zum Thema Selbstorganisation im Engineering. Dabei befasse ich mich unter anderem mit den Themen Wertschätzung und Arbeitserleichterung.

Kooperative Arbeit in der technischen Entwicklung - Chancen und Risiken für Geschlechter- und Gendergerechtigkeit.
(Vortrag)
11. März 2024, Veranstaltung: Work. Transform? Repeat! Tagung des DFG-Schwerpunktprogramms 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“

2024

Albert B., Sauer S.:
Arbeit: Projektbasiert, selbstorganisiert, wertgeschätzt?
33 (2024)
DOI: 10.1515/arbeit-2024-0008
URL: https://www.researchgate.net/publication/385775348_Arbeit_Projektbasiert_selbstorganisiert_wertgeschatzt
(online publication)
Carrara F., Freisinger E., Pfeiffer S., Albert B., Röbenack S., Blinzler R.:
Bewertung und Nutzung der KI-Anwendungen im Arbeitsumfeld
In: Lukas Gründel, Christian Brecher, Werner Herfs et al. (Hrsg.): Projektatlas Künstliche Intelligenz in der Produktion, 2024, S. 34-38
ISBN: 978-3-18-990141-2
Nitsch V., Johnen L., Pfeiffer S., Albert B., Röbenack S., Blinzler R.:
Soziales und Organisationales Umfeld von KI-Anwendungen
In: Michael Petzold (Hrsg.): Projektatlas Künstliche Intelligenz in der Produktion, 2024, S. 19-23
ISBN: 978-3-18-990141-2
Tihlarik A., Albert B., Röbenack S., Blinzler R.:
Mixed-Methods Analysis of AI Technology Usage in German Engineering: Quantitative and Qualitative Perspectives from the Viewpoint of Employees
In: Michael Heinlein, Norbert Huchler (Hrsg.): Artificial Intelligence in Society Social, Political and Cultural Implications of a Technological Innovation, 2024, S. 381-407
DOI: 10.1007/978-3-658-45708-2_15

2023

Humpert L., Tihlarik A., Wäschle M., Anacker H., Dumitrescu R., Albers A., Albert B., Röbenack S., Pfeiffer S.:
Investigating the potential of artificial intelligence for the employee from the perspective of AI-experts
2023 IEEE International Conference on Technology Management, Operations and Decisions (ICTMOD) (Rabat, MAR, 22. November 2023 - 24. November 2023)
In: 2023 IEEE International Conference on Technology Management, Operations and Decisions, ICTMOD 2023 2023
DOI: 10.1109/ICTMOD59086.2023.10438118

2022

Bains F., Albert B.:
Being Mobile: How the Usage of Mobile Devices Affects Surveys with Highly Educated Respondents
2022
ISBN: 9783658369200
DOI: 10.1007/978-3-658-36921-7_5
Pfeifer S., Akgül D., Röbenack S., Tihlarik A., Albert B., Anacker H., Dumitrescu R.:
Design Decisions in the Architecture Development of Advanced Systems: Towards traceable and sustainable Documentation and Communication
NordDesign 2022: How Product and Manufacturing Design Enable Sustainable Companies and Societies (Copenhagen, 16. August 2022 - 18. August 2022)
In: N.H. Mortensen, C.T. Hansen, M. Deininger (Hrsg.): Proceedings of NordDesign 2022: How Product and Manufacturing Design Enable Sustainable Companies and Societies 2022

Nadine Schabét M.A.

Dennis Eckhardt

Soziologie am NCT

Woran arbeiten wir? Seit meiner Promotion beschäftige ich mich intensiv mit der Frage, woran Menschen arbeiten. Mich beschäftigt, wie die Art und Weise wie produziert wird, auch Bedingungen für Andere und Anderes schafft in der Welt zu sein. Meine Feldforschung führte ich 2019 in einer Online-Preisvergleichsplattform durch. Dort untersuchte ich, wie in den Fluren, Büros und Cafeterien die plattformkapitalistische Moderne geschaffen wird. Meine Doktorarbeit mit dem Titel „In und an der Vergleichsplattform arbeiten. Die Versammlung, Verfassung und Vermittlung von Welt in einem E-Commerce-Unternehmen“ habe ich im März 2022 an der Humboldt-Universität zu Berlin verteidigt.

Zuvor habe ich in Frankfurt am Main und in Berlin Europäische Ethnologie, Kulturanthropologie und Sozialwissenschaften studiert. Über das Studium hinweg waren meine Arbeitsschwerpunkte Digitalisierung und Arbeit. Ich arbeite als Europäischer Ethnologe aktuell für das Projekt ForDaySec und untersuche dort mit ethnographischen Methoden, wie Cybersicherheit und Alltagsdigitalisierung zusammenhängen und für die Entwicklung von Sicherheitsinfrastrukturen fruchtbar gemacht werden können.

Forschungsschwerpunkte

Arbeitskulturen, Arbeits- und Industriesoziologie (AIS)
Science and Technology Studies (STS), Medien- und Digitalanthropologie
relationale Anthropologie, Praxistheorie und Infrastrukturen
Feldnotizen als ethnographische Wissenspraxis, Technographie

Ethnography of Smart Homes. What are people actually doing with technology in their homes?
(Vortrag)
25. Juli 2024, Veranstaltung: TechDays
Ko-laborative Technikentwicklung in der IT-Sicherheit: Erfahrungen zur Wissensteilhabe zwischen Anthropolgie, Soziologie und Informatik.
(Vortrag)
25. Juli 2024, Veranstaltung: Workshop mit dem Titel „Erfahrungen mit ELSI. Zur Vermessung eines inzwischen weiten Feldes“ des Zentrums Technik – Theologie – Naturwissenschaften (TTN)
Developing Co-laborative Methods for Digital Transformations.
(Vortrag)
16. Juli 2024, Veranstaltung: EASST-4S Making and Doing Transformation, URL: https://www.easst4s2024.net/programme/#14081
Unterwegs(sein) Feldnotieren. Kritzeln, jotten, headnoting als mobile Methoden für mobile Feldwissenschaften.
(Vortrag)
24. Mai 2024, Veranstaltung: Neue Kulturgeographie 2024. Die Macht des Planetaren – Geographien der Transformation zwischen Intervention und Reflexion, URL: https://kulturgeographie.org/programm/
Hack - Patch - Fix? Living with Data Leakage
(Vortrag)
22. März 2024, Veranstaltung: STS Conference "Leakage"
The Smart Things, That Leak Into Your Home.
(Vortrag)
21. März 2024, Veranstaltung: STS Conference "Leakage", URL: https://files.cargocollective.com/c1885264/Book-of-Abstracts_031724.pdf
"'Wir sind nie alltäglich gewesen' – Zwei ethnografische Dekonstruktionen digital-smarten Wohnens"
(Vortrag)
17. November 2023, Veranstaltung: „Wohnen in Krisen. Krisen des Wohnens. Intersektionale Perspektiven auf zentrale Fragen des Alltagslebens“, Fachtagung der DGS Sektion Frauen- und Geschlechterforschung:
"Wie normal ist das denn?! Thesen zum New Normal im interdisziplinären Dialog zwischen Arbeits- und Industriesoziologie und Europäischer Ethnologie"
(Vortrag)
2. November 2023, Veranstaltung: 20. Arbeitstagung der DGEKW-Kommission Arbeitskulturen
"Cybersecurity im Smart Home: Ethnografisch-interdisziplinäre Forschungsansätze"
(Vortrag)
11. Juli 2023, Veranstaltung: Ethnografischen Kolloquium
"The Smart, the Home, the Secure and the Others: Doing Interdisciplinary Ethnography in and about Smart Living Environments"
(Vortrag)
15. Juni 2023, Veranstaltung: Digital Anthropology Lab, Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaft
"Die Produkte, auf denen wir online surfen: Die User Journey als ein standardisiertes Produkt aus dem Arbeitsalltag einer E-Commerce-Plattform"
(Vortrag)
19. Mai 2023, Veranstaltung: 30. Fachtagung der Österreichischen Gesellschaft für Empirische Kulturwissenschaft und Volkskunde (ÖGEWK)
"Cyber hospital(ity): Establishing security standards in a vulnerable organization."
(Vortrag)
10. Mai 2023, Veranstaltung: STS Conference Graz 2023 "Critical Issues in Science, Technology and Society Studies"
"Pragmatic analytical tinkering: The intermingle of STS and more-than-one sociology in empirical research."
(Vortrag)
8. Mai 2023, Veranstaltung: STS Conference Graz 2023 „Critical Issues in Science, Technology and Society Studies“
"Die Ethnografie. Geschichte, Praxis, Beispiele"
(Vortrag)
24. November 2022, Veranstaltung: "Einführung in die qualitative Sozialforschung"
"Penetration, Standards, Paranoia. Das Projekt ForDaySec und die Ethnografie im Feld der Cybersecurity"
(Vortrag)
23. November 2022, Veranstaltung: 10. Forschungskolloquium der Abteilung für Soziologie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung (SID)
"Digital[ität] ethnografieren – am Beispiel des Feldnotierens digitalen Arbeitens."
(Vortrag)
2. November 2022, Veranstaltung: Institutskolloquium: „Wie Digital(ität) ethnografieren? Methoden für den digitalen Alltag“
"Woran arbeiten wir? Begeistert digitalisieren."
(Vortrag)
30. Juni 2022, Veranstaltung: Gemeinsame Frühsommertagung der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie, des Arbeitskreises „Digitalisierung und Organisation“ in der Sektion Organisationssoziologie und des DFG-Schwerpunktprogramms „Digitalisierung von Arbeitswelten“
Digitalisierende Arbeitswelten des Wandels. Arbeit als Motor von Wandel am Beispiel der Arbeit an Plattform-Infrastrukturen.
(Vortrag)
9. Juni 2022, Veranstaltung: Remote-Arbeit-Gesellschaft – zur empirischen Beobachtung und soziologischen Reflexion der Digitalisierung und Virtualisierung von Arbeitswelten
Patterns of Consumption. Economic Truth-Making in the Platform Industries.
(Vortrag)
8. Oktober 2020, Veranstaltung: 7. Arbeitstagung der Kommission Digitalisierung im Alltag der Deutschen Gesellschaft für Volkskunde
Digitalisierte Arbeitsalltage in Plattformökonomien. Die Kommodifizierung des Vergleichens.
(Vortrag)
5. April 2018, Veranstaltung: 6. Arbeitstagung der Kommission Digitalisierung im Alltag der Deutschen Gesellschaft für Volkskunde

2025

Eckhardt D.:
Das Partineum. Ein ethnografischer Ort zur Wissens- und Denkstilteilhabe
In: Zeitschrift für Empirische Kulturwissenschaft 2025 (2025), S. 28-47
ISSN: 2752-1591
DOI: 10.31244/zekw/2025/01.03
Pöhls HC., Eckhardt D., Feist N., Pfeiffer S., Herrmann D., Katzenbeisser S.:
The Complexity of Cyber Security in Private and Professional Everyday Life — An Ethnographic-Informatic Collaborative Approach
HCII: International Conference on Human-Computer Interaction (Gothenburg, 22. Juni 2025 - 27. Juni 2025)
DOI: 10.1007/978-3-031-92833-8_7
URL: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-92833-8_7#Abs1

2024

Eckhardt D., Feist N., Pfeiffer S.:
Work Based Human Factor: Vom Mensch als Störfaktor zum Mensch als Sicherheitsgewährleister.
20. Deutscher IT-Sicherheitskongress (Bonn, 7. Mai 2024 - 8. Mai 2024)
In: Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (Hrsg.): Cybernation Deutschland: Kooperation gewinnt. Die Themen des 20. Deutschen IT-Sicherheitskongresses, Bonn: 2024
Open Access: https://www.bsi.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BSI/Veranstaltungen/ITSiKongress/20ter/Kongressdokumentation_2024.pdf?__blob=publicationFile&v=5
Eckhardt D., Freiling F., Herrmann D., Katzenbeisser S., Pöhls HC.:
Sicherheit in der Digitalisierung des Alltags: Definition eines ethnografisch-informatischen Forschungsfeldes für die Lösung alltäglicher Sicherheitsprobleme
Sicherheit 2024 (Worms, 9. April 2024 - 11. April 2024)
In: Sicherheit 2024. Sicherheit, Schutz und Zuverlässigkeit, Bonn: 2024
DOI: 10.18420/sicherheit2024_007
URL: https://dl.gi.de/server/api/core/bitstreams/e21ba581-6eda-40c0-9947-16c384430892/content
Mader B., Eichenmüller C., Pugliese G., Eckhardt D., Benenson Z.:
I Blame Apple in Part for My False Expectations: An Autoethnographic Study of Apple’s Lockdown Mode in iOS
(2024)
DOI: 10.48550/arXiv.2411.13249
URL: https://arxiv.org/abs/2411.13249
(online publication)

2023

Bareither C., Harder A., Eckhardt D.:
Special Issue: Digital Truth-making: Anthropological Perspectives on Right-wing Politics and Social Media in "Post-truth" Societies
In: Ethnologia Europaea 53 (2023), S. 1-20
ISSN: 0425-4597
DOI: 10.16995/ee.9594
URL: https://ee.openlibhums.org/article/id/9594/
Eckhardt D.:
Ethnografisches Feldnotieren in digitalen Feldern. Perspektiven einer Wissens- und Arbeitspraxis.
In: Kulturanthropologie Notizen 85 (2023), S. 52–77
ISSN: 2748-4912
DOI: 10.21248/ka-notizen.85.21
Eckhardt D.:
Woran arbeiten wir? E-Commerce-Plattformen ethnografisch verstehen
Frankfurt/New York: Campus Verlag, 2023
(Arbeit und Alltag. Beiträge zur ethnographischen Arbeitskulturenforschung, Bd.24)
ISBN: 978-3-593-51678-3
DOI: 10.12907/978-3-593-45324-8
Eckhardt D., Freiling F., Herrmann D., Katzenbeisser S., Pöhls HC.:
Sicherheit in der Digitalisierung des Alltags: Definition eines ethnografisch-informatischen Forschungsfeldes für die Lösung alltäglicher Sicherheitsprobleme
(2023)
DOI: 10.15475/sidial.2023
URL: https://opus4.kobv.de/opus4-uni-passau/frontdoor/index/index/docId/1372
(Techreport)
Eckhardt D., Klausner M. (Hrsg.):
Digital[ität] Ethnografieren. Forschungsmethoden für den digitalen Alltag.
Frankfurt am Main: 2023
(Kulturanthropologie Notizen, Bd. 85)
DOI: 10.21248/ka-notizen.85
Eckhardt D., Zimmerling B.:
Digital Futures in the Making: Imaginaries, Politics, and Materialities
8. Arbeitstagung der dgekw-Kommission „Digitale Anthropologie“ am Institut für Ethnologie (Universität Hamburg, 14. September 2022 - 16. September 2022)
DOI: 10.31244/zekw/2023/01.17
Klausner M., Eckhardt D.:
Digitalität und Ethnografie. Eine Einführung in Forschungsmethoden für mehr-als-digitale Felder
In: Kulturanthropologie Notizen 85 (2023), S. 2-19
ISSN: 2748-4912
DOI: 10.21248/ka-notizen.85.44

2022

Eckhardt D.:
Begeistert digitalisieren. Die Arbeit in und an einer E-Commerce-Plattform
In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 15 (2022)
ISSN: 1866-9549
URL: https://www.arbsoz.de/ais-studien-leser/373-begeistert-digitalisieren-die-arbeit-in

2020

Altenried M., Bojadžijev M., Wallis M., Eckhardt D.:
Körper, Daten, Arbeitskraft. Ein Gespräch zu Migration und Arbeit unter digitalen Bedingungen
In: Berliner Blätter 82 (2020), S. 43-54
ISSN: 2702-2536
URL: https://www2.hu-berlin.de/ifeeojs/index.php/blaetter/article/view/1077
Eckhardt D., May S., Röthl M., Tischberger R. (Hrsg.):
Digitale Arbeitskulturen. Rahmungen, Effekte, Herausforderungen.
Berlin: 2020
(Berliner Blätter, Bd. 83)
DOI: 10.18452/22135
Eckhardt D., May S., Röthl M., Tischberger R.:
Digitale Arbeitskulturen. Transformationen erforschen.
In: Berliner Blätter (2020), S. 3–15
ISSN: 2702-2536
URL: https://www2.hu-berlin.de/ifeeojs/index.php/blaetter/article/view/1068

2019

Eckhardt D.:
Musik machen inmitten Anderer. Reflexionen über das Singen im Chor.
Berlin: Lit., 2019
ISBN: 978-3-643-14144-6

Basisseminar: Kultur und Kommunikation

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