Judith Holland

Forschungsschwerpunkte

• Arbeits- und Organisationssoziologie
• Geschlechterforschung
• Vergleichende Gesellschaftsanalyse
• Rekonstruktive Sozialforschung

Akademischer Lebenslauf

• seit 2019: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der FAU
• 2019: Organisation der Tagung Arbeitskonflikte und Gender an der FAU
• 2018: Promotion (Dr. phil.) an der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie, Promotionsfach Soziologie, FAU Erlangen-Nürnberg
• 2017-2018: Vorstandsmitglied im Interdisziplinären Zentrum Gender Differenz Diversität (IZGDD)
• seit 2016: Mitarbeiterin im Büro für Gender und Diversity/Diversity Management der FAU
• 2015: Organisation der Tagung Geschlechterperspektiven auf Gewerkschaften an der FAU, ausgezeichnet mit dem Renate-Wittern-Sterzel-Preis (Gleichstellungspreis) 2016
• 2013: Organisation der GIRA-Jahrestagung 2013 International and Comparative Industrial Relations an der FAU
• 2013-2016: Promotionsstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung
• 2012: Organisation der von der DFG geförderten internationalen Konferenz Labour Market and Industrial Relations in Vietnam an der FAU
• 2011-2013: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der FAU bei Prof. Dr. Ingrid Artus
• 2005-2011: Studium der Galloromanischen Philologie, Politischen Wissenschaft und Soziologie an der FAU Erlangen-Nürnberg, Abschluss: Magister Artium; Fremdsprachenmagister Französisch

Forschungsprojekte

• Migrantinnen als Gewerkschaftsaktivistinnen. Zur Konstruktion intersektionaler Solidarität
• Ostdeutsche Mitbestimmung im historischen Wandel
• Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik im deutsch-französischen Vergleich – Eine Typologie von Deutungsmustern

Publikationen

• Holland, Judith/Schreyer, Jasmin (2023): Diverse Mitglieder, diverse Betriebe − neue Herausforderungen für die Gewerkschaftspolitik? In: Funder, Maria/Gruhlich, Julia/Hossain, Nina (Hg.): Diversitäts- und Organisationsforschung. Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Baden-Baden: Nomos, S. 331−349. Link zum Verlag
• Holland, Judith (2023): Die (in)égalité de salaires in Frankreich – gewerkschaftliche Positionen im sozialhistorischen Kontext. In: Wiede, Wiebke/Wolf, Johanna/Fattmann, Rainer (Hg.): Gender Pay Gap. Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart. Bonn: Dietz, S. 243−259. Link zum Verlag
• Whittall, Michael/Artus, Ingrid/Fischer, Andreas/Holland, Judith (2023): Allemagne. Les stratégies d’IG Metall en matière de négociation collective: à l’est, rien de nouveau? In: Chronique internationale de l’IRES N° 183, S. 67–83.
• Artus, Ingrid/Fischer, Andreas/Gellenthien, Tobias/Holland, Judith/Whittall, Michael (2023): Ostdeutsche Mitbestimmung revisited. Betriebsräte 30 Jahre nach der »Wende«. In PROKLA 212, Jg. 53, H. 3, S. 493–513. Link zu LabourNet
• Artus, Ingrid/Fischer, Andreas/Holland, Judith/Whittall, Michael (2023): Im Osten was Neues? Tarifpolitische Strategien der IG Metall in Ostdeutschland. In: PROKLA 211 Jg. 53, H. 2, S. 245−266.
• Holland, Judith (2023): Uwe Fuhrmann: Feminismus in der frühen Gewerkschaftsbewegung (1890–1914). Die Strategien der Buchdruckerei HilfsarbeiterInnen um Paula Thiede (Rezension). In: VSWG Vierteljahrschrift für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte Jg. 110, H. 1, S. 120–121. Link zur Zeitschrift
• Artus, Ingrid/Holland, Judith (2022): Trade Unions, Collective Bargaining and Gender in Germany. In: Anna Elomäki/Johanna Kantola/Paula Koskinen Sandberg (Hg.): Social Partners and Gender Equality. Change and Continuity in Gendered Corporatism in Europe. Series Gender and Politics. Cham: Palgrave Macmillan, S. 223−244. Link zum Verlag
• Holland, Judith (2020): Geschlechterwissen in Gewerkschaften – eine Typologie von Deutungsmustern gewerkschaftlicher Geschlechterpolitik. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien Jg. 13, H. 2, S. 161–174. Link zur Zeitschrift
• Artus, Ingrid/Bennewitz, Nadja/Henninger, Annette/Holland, Judith/Kerber-Clasen, Stefan (2020): Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe. Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven. Reihe: Arbeit – Demokratie – Geschlecht. Münster: Westfälisches Dampfboot. Link zum Verlag
• Holland, Judith (2020): Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik. Ein deutsch-französischer Vergleich. (Dissertation Zusammenfassung). In: Trajectoires, 13 | 2020. Online erschienen am 30. März 2020, Link zur Zeitschrift.
• Artus, Ingrid/Bennewitz, Nadja/Holland, Judith (2019): Tagungsbericht: Arbeitskonflikte und Gender – aktuelle und historische Perspektiven, 21.03. – 22.03.2019 in Nürnberg. In: H-Soz-Kult, 10.09.2019, Link zur Zeitschrift.
  
• Holland, Judith (2019): Gewerkschaften und Geschlechter(un)gleichheit: Historische Einblicke, aktuelle Befunde und Handlungsperspektiven. In: Rudolph, Clarissa/Schmidt, Katja (Hg.): Interessenvertretung und Care – Voraussetzungen, Akteure und Handlungsebenen. Reihe: Arbeit – Demokratie – Geschlecht. Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 94–109.
• Holland, Judith (2019): Gewerkschaftliche Geschlechterpolitik. Ein deutsch-französischer Vergleich. Reihe: Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft, Bd. 9. Hg. v. Maria Funder, Daniela Rastetter und Sylvia M. Wilz. Baden-Baden: Nomos. Download
• Holland, Judith (2019): Gleichstellung in Gewerkschaften? Ein deutsch-französischer Vergleich. In: DDS. Zeitschrift der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft. Landesverband Bayern, März 2019, S. 9f.
• Holland, Judith (2018): Geschichte(n). Der Workshop ‚Frauen und Gewerkschaften‘ während der HBS-Wissenschaftlerinnen-Werkstatt 2013. In: Engel, Sonja/Frühauf, Marie/Glaeser, Janina/Schulze, Kathrin (Hg.): Die Arbeit der Geschlechter – Neue Wege und tradierte Pfade.
  Dokumentation der Wissenschaftlerinnen-Werkstatt der Promovierenden der Hans-Böckler-Stiftung 2013. Download
• Artus, Ingrid/Blien, Uwe/Holland, Judith/Phan, Hong Van (2016): Labour Market and Industrial Relations in Vietnam. Baden-Baden: Nomos, Bloomsbury.
• Pflüger, Jessica/Holland, Judith (2013): International and Comparative Industrial Relations. Report on the Annual Conference of the German Industrial Relations Association (GIRA), 10.–11.10.2013, Erlangen. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 20, H. 4, S. 418–421. Download
• Artus, Ingrid/Holland, Judith (2013): Von der Belebung des toten Ritters in seiner Rüstung: Coalition building und Gewerkschaftsproteste in Frankreich. In: Schmalz, Stefan/Dörre, Klaus (Hg.): Comeback der Gewerkschaften? Machtressourcen, innovative Praktiken, internationale Perspektiven. Frankfurt am Main/New York, S. 131–147.
• Holland, Judith/Kerber-Clasen, Stefan (2012): Tagungsbericht. Industrielle Beziehungen im Dienstleistungsbereich. Jahrestagung der deutschen Sektion der International Labour and Employment Relations Association (ILERA) am 13. und 14. Oktober 2011 in Düsseldorf. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 19, H. 1, S. 64–69. Download

Preise

Renate-Wittern-Sterzel-Preis (Gleichstellungspreis) 2016

Mit der Verleihung des Renate-Wittern-Gleichstellungspreises an Frau Prof. Dr. Artus, Judith Holland und Stefan Kerber-Clasen vom Institut für Soziologie würdigt die FAU deren außerordentliches Engagement zur Förderung von Genderforschung im Bereich Arbeitsmarkt- und Gewerkschaftsforschung. Ihnen kommt das besondere Verdienst zu, mit ihrer Forschung zu ‚Gewerkschaften und Gender‘ ein Thema von großer gesellschaftspolitischer und wissenschaftlicher Relevanz aufzugreifen, dessen grundlegende Aufarbeitung im europäischen, vor allem aber auch im deutschen Raum bisher kaum Berücksichtigung fand. Herzlichen Glückwunsch! Video.Gleichstellungspreis.HD

Mitgliedschaften

• Mitglied in der German Industrial Relations Association (GIRA)
• Mitlied im Interdisziplinären Zentrum Gender Differenz Diversität (IZGDD) der FAU Erlangen-Nürnberg
• Mitglied im Alumni-Verein des Instituts für Soziologie Erlangen ASE e.V.