Dr. Manuel Nicklich

2025

• Nicklich M., Blank M., Pfeiffer S.:
  Realizing Decent Work in a "Sandwich" Position: Assessing VET Trainers' Working Conditions in Times of Multiple Transformations
  In: International Journal for Research in Vocational Education and Training 12 (2025), S. 101-126
  ISSN: 2197-8638
  DOI: 10.13152/IJRVET.12.1.5

2024

• Blank M., Pfeiffer S., Nicklich M.:
  Das Ausbildungspersonal als Ressource zur Bewältigung der digitalen Transformation
  In: Stefan F. Dietl, Hermann Schmidt, Reinhold Weiß, Wolfgang Wittwer (Hrsg.): AusbilderHandbuch, Deutscher Wirtschaftsdienst, 2024
  ISBN: 978-3-87156-165-8
• Dendler L., Nicklich M., Schulze A., Pfeiffer S.:
  Systemic Risks and Organizational Challenges in Transformative Processes: ‘Cybersecurity’ in the Food Field.
  In: Weik, E./Land C./Ronald Hartz, R. (Hrsg.): The Handbook of Organizing Economic, Ecological and Societal Transformation., De Gruyter, 2024, S. 165-187
  ISBN: 9783110986945
  DOI: 10.1515/9783110986945-009
• Nicklich M., Pfeiffer S., Blank M.:
  Steigende Anforderungen und Weiterbildung aus Sicht des betrieblichen Ausbildungspersonals.
  In: Bohlinger, S./Krause, I./Dienel, J./Kresse, L./Niethammer, M. (Hrsg.): Betriebliches Aus- und Weiterbildungspersonal im Fokus der Berufsbildungsforschung., 2024
• Pfeiffer S., Nicklich M., Henke M., Heßler M., Krzywdzinski M., Schulz-Schaeffer I.:
  Digitalisierung der Arbeitswelten – eine systemische Transformation?
  In: Pfeiffer, S./Nicklich, M./Henke, M./Heßler, M./Krzywdzinski, M./Schulz-Schaeffer, I. (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation., Berlin/ Heidelberg: Springer, 2024
• Pfeiffer S., Nicklich M., Henke M., Heßler M., Krzywdzinski M., Schulz-Schaeffer I. (Hrsg.):
  Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation.
  Berlin/Heidelberg: 2024
  ISBN: 9783658444587
  DOI: 10.1007/978-3-658-44458-7
  URL: https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/93256
• Pfeiffer S., Nicklich M., Schreyer J.:
  Digitalisierung der Arbeitswelten – die systemische Transformation verstehen. Ein Ausblick.
  In: Pfeiffer, S./Nicklich, M./Henke, M./Heßler, M./Krzywdzinski, M./Schulz-Schaeffer, I. (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation., Berlin/ Heidelberg: Springer, 2024, S. 559-584
  DOI: 10.1007/978-3-658-44458-7_25

2023

• Blank M., Nicklich M., Pfeiffer S., Sauer S., Tihlarik A.:
  From Academic Theory to Management Jargon: Exploring the Evolution and Ideology of the Concept of Mindset.
  (2023)
  Open Access: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-07-2023-Mindset.pdf
  URL: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-07-2023-Mindset.pdf
  (online publication)
• Nicklich M., Endo T., Sydow J.:
  Relational Distance and Transformative Skills: Wind energy generation in Germany and Japan.
  In: Management and Organization Review (2023), S. 1-30
  ISSN: 1740-8776
  DOI: 10.1017/mor.2022.47
• Nicklich M., Pfeiffer S. (Hrsg.):
  Digitalisation and Self-Perpetuating. Dynamics – Drivers – Temporalities of the Digitalisation of Working Worlds
  2023
  (Work Organisation, Labour and Globalisation, Bd. 1)
• Nicklich M., Pfeiffer S.:
  Digitalisation and self-perpetuation: dynamics, drivers and temporalities of the transformation of working worlds
  In: Work Organisation, Labour & Globalisation 17 (2023), S. 7-11
  ISSN: 1745-641X
  DOI: 10.13169/workorgalaboglob.17.1.0007
• Nicklich M., Röbenack S., Sauer S., Schreyer J., Tihlarik A.:
  Qualitative Interviews auf Distanz - Das Interview im Zeitalter seiner virtuellen Durchführbarkeit
  In: Forum qualitative Sozialforschung 24 (2023)
  ISSN: 1438-5627
  DOI: 10.17169/fqs-24.1.4010
• Nicklich M., Röbenack S., Sauer S., Schreyer J., Tihlarik A.:
  Qualitative Sozialforschung auf Distanz. Das Interview im Zeitalter seiner virtuellen Durchführbarkeit
  In: Forum qualitative Sozialforschung 24 (2023), Art.Nr.: 15
  ISSN: 1438-5627
  DOI: 10.17169/fqs-24.1.4010
• Nicklich M., Will-Zocholl M.:
  Unternehmens(re)organisation
  In: Bohn, Rainer; Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Pfeiffer, Sabine; Will-Zocholl, Mascha (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, Baden-Baden: Nomos, 2023, S. 372-377
  ISBN: 978-3-8487-8679-4
  DOI: 10.5771/9783748930488
• Schreyer J., Sauer S., Tihlarik A., Nicklich M., Pfeiffer S., Blank M.:
  Beyond Home or Office – Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona.
  In: WSI-Mitteilungen (2023), S. 10-18
  ISSN: 0342-300X
  DOI: 10.5771/0342-300X-2023-1-10

2022

• Blank M., Nicklich M., Pfeiffer S.:
  Ausbildungspersonal im Fokus 2021. Methoden- und Feldbericht
  (2022)
  URL: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-05-2022-APIF-Methodenbericht.pdf
  (Working Paper)
• Blank M., Nicklich M., Pfeiffer S.:
  Steigende Anforderungen und Weiterbildung aus Sicht des betrieblichen Ausbildungspersonals
  In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis 51 (2022), S. 11-15
  ISSN: 0341-4515
  URL: https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/veroeffentlichungen/de/bwp.php/de/publication/download/18108
• Nicklich M., Blank M., Pfeiffer S.:
  Ausbildungspersonal im Fokus - Studie zur Situation der betrieblichen Ausbilder*innen 2021
  (2022)
  URL: https://wap.igmetall.de/docs_FAU_-_Ausbilder_innenstudie__2022__f8161b3a1a38f9ccbf2c0f4ce500422dd3100804.pdf
  (Working Paper)
• Sauer S., Nicklich M.:
  Zukunftsszenarien der Arbeit. Diskursive Versprechen, gelebte Realitäten und das Gespenst der Regression
  In: Momentum Quarterly 11 (2022), S. 164-172
  ISSN: 2226-5538
  DOI: 10.15203/momentumquarterly.vol11.no3.p164-172
• Schreyer J., Pfeiffer S., Sauer S., Nicklich M., Blank M., Tihlarik A.:
  Subjektivierung der Arbeit in a Nutshell. Die Be-Arbeitung der Corona-Krise.
  In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 31 (2022), S. 35-53
  ISSN: 0941-5025
  DOI: 10.1515/arbeit-2022-0003

2021

• Mütze-Niewöhner S., Hacker W., Hardwig T., Kauffeld S., Latniak E., Nicklich M., Pietrzyk U. (Hrsg.):
  Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung
  Berlin, Heidelberg: 2021
  ISBN: 978-3-662-62230-8
  DOI: 10.1007/978-3-662-62231-5
• Mütze-Niewöhner S., Latniak E., Hardwig T., Nicklich M., Hacker W., Harlacher M., Pietrzyk U., Kauffeld S.:
  Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt.
  In: Susanne Mütze-Niewöhner; Winfried Hacker; Thomas Hardwig; Simone Kauffeld; Erich Latniak; Manuel Nicklich; Ulrike Pietrzyk (Hrsg.): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung., Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2021, S. 1-30
  DOI: 10.1007/978-3-662-62231-5
• Neumer J., Nicklich M.:
  Fluide Teams in agilen Kontexten – Grenzziehung und innere Strukturierung als Herausforderung für Selbstorganisation.
  In: Susanne Mütze-Niewöhner; Winfried Hacker; Thomas Hardwig; Simon Kauffeld; Erich Latniak; Manuel Nicklich; Ulrike Pietrzyk (Hrsg.): Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Herausforderungen und Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung., Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2021, S. 31-53
  DOI: 10.1007/978-3-662-62231-5
• Neumer J., Nicklich M., Tihlarik A., Wille C., Pfeiffer S.:
  Alles agil, alles gut? Warum Gute Arbeit auch in der agilen Welt kein Automatismus ist
  In: Wilhelm Bauer; Susanne Mütze-Niewöhner; Sascha Stowasser; Claus Zanker; Nadine Müller (Hrsg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2021, S. 129-143
• Nicklich M., Sauer S.:
  „E-Public Sociology“ als kritische soziologische Intervention?
  In: Momentum Quarterly 10 (2021), S. 85-98
  ISSN: 2226-5538
  DOI: 10.15203/momentumquarterly.vol10.no2.p85-98
• Nicklich M., Sauer S., Pfeiffer S.:
  Antecedents and consequences of agility: On the ongoing invocation of self-organization
  In: Sabine Pfeiffer; Manuel Nicklich; Stefan Sauer (Hrsg.): The Agile Imperative: Teams, Organizations and Society under Reconstruction?, Cham: Palgrave McMillan:, 2021, S. 19-38
  DOI: 10.1007/978-3-030-73994-2_2
• Pfeiffer S., Nicklich M., Sauer S. (Hrsg.):
  The Agile Imperative: Teams, Organizations and Society under Reconstruction?
  Cham: 2021
  DOI: 10.1007/978-3-030-73994-2
• Sauer S., Nicklich M.:
  Empowerment and beyond: Paradoxes of self-organised work
  In: Work Organisation, Labour & Globalisation 15 (2021), S. 73-90
  ISSN: 1745-641X
  DOI: 10.13169/workorgalaboglob.15.2.0073
• Sauer S., Nicklich M., Pfeiffer S.:
  The Agile Imperative: A Multi-Level Perspective on Agility as a New Principle of Organizing Work.
  In: Sabine Pfeiffer; Manuel Nicklich, Stefan Sauer (Hrsg.): The Agile Imperative: Teams, Organizations and Society under Reconstruction?, Cham: Palgrave McMillan, 2021, S. 1-15
  DOI: 10.1007/978-3-030-73994-2_1

2020

• Blank M., Held M., Nicklich M., Pfeiffer S., Sauer S., Tihlarik A.:
  Mindset - Begriffskarriere zwischen Management-Talk, Wissenschaft und Ideologie. Eine explorative Annäherung
  01/2020 (2020)
  DOI: 10.13140/RG.2.2.30621.67047
  URL: https://www.labouratory.de/files/downloads/WP-01-2020-Mindset.pdf
  (Working Paper)
• Nicklich M., Braun T., Fortwengel J.:
  Forever a profession in the making? The intermediate status of project managers in Germany.
  In: Journal of Professions and Organization 7 (2020), S. 374–394
  ISSN: 2051-8803
  DOI: 10.1093/jpo/joaa020
• Nicklich M., Neumer J.:
  Wer ist das Team? Agile Selbstorganisation in fluiden Strukturen.
  66. GfA-Frühjahrskongress 2020 (Berlin, 16. März 2020 - 18. März 2020)
  In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfK) (Hrsg.): Tagungsband zum Frühjahrskongress 2020, Berlin „Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch?“, Dortmund: 2020
  (Conference report)

2019

• Helfen M., Nicklich M., Sydow J.:
  Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraftanlagenbaus? Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen.
  In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 26 (2019), S. 35-62
  ISSN: 0943-2779
  DOI: 10.3224/indbez.v26i1.03
• Nicklich M., Sauer S.:
  Agilität als (trans-)lokales Prinzip projektbasierter Arbeit? – Bedingungen und Prozesse prekärer Selbstorganisation
  In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 12 (2019), S. 73-85
  ISSN: 1866-9549
  URL: https://www.arbsoz.de/ais-studien-leser/51-agilitat-als-trans-lokales-prinzip
• Sauer S., Nicklich M.:
  Agile Projektarbeit in Japan
  In: Computer und Arbeit (2019), S. 22-24
  ISSN: 1863-8511
• Wood G., Finnegan JJ., Allen ML., Allen MMC., Cumming D., Johan S., Nicklich M., Endo T., Lim S., Tanaka S.:
  The comparative institutional analysis of energy transitions.
  In: Socio-Economic Review 18 (2019), S. 257–294
  ISSN: 1475-1461
  DOI: 10.1093/ser/mwz026

2018

• Braun T., Nicklich M.:
  Project management: On the rise to a full profession?
  In: Yvonne Schoper (Hrsg.): Project Management and its Impact on Societies, Zürich, Amsterdam: IPMA, 2018, S. 132-138
• Nicklich M., Helfen M.:
  Trade union renewal and ‘organizing from below’ in Germany: Institutional constraints, strategic dilemmas and organizational tensions
  In: European Journal of Industrial Relations 25 (2018), S. 57-73
  ISSN: 0959-6801
  DOI: 10.1177/0959680117752000
• Nicklich M., Helfen M.:
  Trade union renewal and ‘organizing from below’ in Germany: Institutional constraints, strategic dilemmas and organizational tensions
  In: European Journal of Industrial Relations 25 (2018), S. 57–73
  ISSN: 0959-6801
  DOI: 10.1177/0959680117752000
• Nicklich M., Sydow J.:
  Organization of Value Creation and Work in the Japanese Wind Power Industry: Studying Organizational Diversity in Face of Institutional Change
  1 (2018)
  URL: https://f-origin.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/2971/files/2018/01/INCAS-DP-SERIES_2018_01.pdf
  (Working Paper)
• Sauer S., Nicklich M.:
  Dealing with paradoxes of agile project management. Team-based self-organization between promises and challenges
  In: Journal of Academy of Business and Economics 18 (2018), S. 71-76
  ISSN: 2378-8631
  DOI: 10.18374/jabe-18-2.6