Thomas Kruppe

außerplanmäßige Professorinnen und Professoren

Kontakt

Ausbildung, Hochschulausbildung, akademische Grade

2024Außerplanmäßiger Professor für Soziologie
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
2015Privatdozent
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
2014Habilitation im Fachgebiet „Soziologie“
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Philosophische Fakultät.
Titel: „Abbau oder Reproduktion von Bildungsungleichheit? Institutionalisierung von
Marktelementen (Gutscheinsysteme) und Weiterbildungspartizipation im Rahmen der
Arbeitsmarktpolitik.“
Gutachter: Prof. Dr. R. Trinczek, Prof. Dr. O. Struck, Prof. Dr. R. Sturm, Prof. Dr. C. Köhler,
Prof. Dr. K. Schömann
2003Promotion zum Doktor der Philosophie (Dr. phil.)
Freie Universität Berlin, Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften.
Thema: „Dynamische Ströme: Beschäftigungssysteme als Summe individueller Übergänge
am Arbeitsmarkt“.
Gutachter: Prof. Dr. Günther Schmid, Prof. Dr. F. Tiemann
1992Diplom in Soziologie (Diplom Soziologe)
Freie Universität Berlin.
Thema: „Studium und Beruf – Zum Verbleib Berliner EntwicklungssoziologInnen“.
Gutachter: Prof. Dr. M. Schulz, Dr. F. Tiemann.
1982 – 92Studium der Soziologie, Publizistik, Psychologie, Lateinamerikanistik
Freie Universität Berlin.
1980 – 82Studium des Wirtschaftsingenieurwesens
Technische Universität Berlin.

Beruflicher Werdegang

Seit 2024Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Außerplanmäßiger Professor für Soziologie
Seit 2015Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Privatdozent
2001 – 24Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
– Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Arbeitsförderung und Erwerbstätigkeit (2013-24)
– Kommissarischer Leiter des Forschungsbereichs Bildungs- und Erwerbsverläufe (2011-13)
– Leiter der bereichsübergreifenden Arbeitsgruppe Berufsforschung (2010-11)
– Leiter der bereichsübergreifenden Arbeitsgruppe Berufliche Weiterbildung (2007-2019)
– Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Aktive Arbeitsmarktpolitik (2001-11)
2000 – 03Internationale Arbeitsorganisation (ILO), Genf
– External Collaborator: Aktualisierung des Arbeitsmarktindikators „Labour Market Flows“
– External Collaborator: Erstellung des neuen Arbeitsmarktindikators „Labour Market Flows“
2001Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI), Düsseldorf
– Wissenschaftlicher Experte zu Arbeitsmarktübergängen in Nordrhein-Westfalen, Ost- und Westdeutschland und in der Bundesrepublik Deutschland.
1994 – 2000Gesellschaft für Angewandte Wirtschafts- und Sozialwissenschaft (I.A.S.), Berlin
– Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Head of Data Management.
1987 – 2000Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin
– Assoziierter wiss. Mitarbeiter, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung.(1998-2000)
– Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung (1992-97).
– Studentischer Mitarbeiter, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung (1987-92).
1984 – 86Freie Universität Berlin, Institut für Soziologie
– Studentischer Mitarbeiter (Tutor, Methodenlehre)

Leistungsfunktionen

2011 – 13Forschungsbereich Bildungs- und Erwerbsverläufe, IAB (kommissarische Leitung, 19 Mitarbeitende, Stand 2013).
2007 – 19Arbeitsgruppe Berufliche Weiterbildung, (IAB–bereichsübergreifende Leitung).
2010 – 11Arbeitsgruppe Berufsforschung (IAB-bereichsübergreifende Leitung).

Internationaler Forschungsaufenthalt

2008Institute for Social and Economic Research (ISER) an der University of Essex, European Centre for Analysis in the Social Sciences (ECASS), Stipendium (8 Wochen).

2017 – 19Bundesministerium für Bildung und Forschung
„Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland: Kompetenzausstattung, formale Qualifikation und Persönlichkeitsmerkmale“
2013 – 15Bundesministerium für Bildung und Forschung
„Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland“
Machbarkeitsstudie „Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland“
2011 – 13Unterstützung verschiedener Drittmittelanträge
im Rahmen der kommissarischen Leitung des Forschungsbereichs Bildungs- und Erwerbsverläufe, IAB.
1994 – 99Generaldirektion Beschäftigung und Soziale Angelegenheiten der EU Kommission
Electronic Retrieval system on employment policies, (1996-99) (Mitantragsteller)
Mutual Information System on Employment Policies, (1994-99) (Mitantragsteller)

2021 – 24Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik, Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung
(Haupt-Seminare)
– Arbeitsmarktsoziologie: Soziale Ungleichheit & Weiterbildung. (SS 2024 (wg. zu wenigen Teilnehmenden abgesagt).
– Arbeitsmarktsoziologie: Soziale Ungleichheit & Weiterbildung. (SS 2023).
– Arbeitsmarktsoziologie: Soziale Ungleichheit & Weiterbildung. (SS 2022).
– Arbeitsmarktsoziologie: Soziale Ungleichheit & Weiterbildung. (SS 2021).
2013 – 24Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Institut für Soziologie (Haupt-Seminare)
– (Digitale) Weiterbildung für den Arbeitsmarkt: Institutionalisierung im internationalen Vergleich. (WS 2023/24).
– Arbeitsmarkt und Weiterbildung: Institutionalisierung im internationalen Vergleich. (WS 2022/23).
– Weiterbildung im Lebenslauf: Selektivität und Arbeitsmarktwirkung. (WS 2021/22).
– Weiterbildung für den Arbeitsmarkt: Institutionalisierung im internationalen Vergleich. (WS 2020/21).
– Arbeitsmarktorientierte Weiterbildung im internationalen Vergleich: Institutionalisierung, Selektivität, Wirksamkeit. (WS 2019/20).
– Übergangsarbeitsmärkte im internationalen Vergleich: Arbeitsversicherung, Bildungskarenz, Weiterbildungsfonds. (WS 2018/19).
– Transitional Labour Markets Arbeitsmarkt und Weiterbildung im internationalen Vergleich. (WS 2017/18).
– Flexibilisierung und Sicherheit in der Arbeitswelt: Transitional Labour Markets im internationalen Vergleich. Haupt-Seminar (WS 2016/17).
– Arbeitsmarkt und Wohlfahrtsstaat: Entwicklungen im europäischen Vergleich. Haupt-Seminar (WS 2015/16).
– Übergänge am Arbeitsmarkt und deren Absicherung im europäischen Vergleich. Haupt-Seminar (WS 2014/15).
– Beschäftigungssicherung in Zeiten der Krise – ein internationaler Vergleich. Haupt-Seminar (WS 2013/14).
2007 – 13Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Institut für Soziologie
(Pro-Seminare)
– Flexibilisierung und Sicherheit in der Arbeitswelt: Transitional Labour Markets. (WS 2012/13).
– Arbeit, Bildung und Wohlfahrtsstaat. (SS 2012).
– Arbeit(-slosigkeit) und (Weiter-)Bildung. (SS 2011).
– Arbeit, Arbeitslosigkeit und Bildung. (WS 2009/10).
– Arbeit, Arbeitslosigkeit und Bildung. (SS 2009).
– Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarktpolitik. (SS 2008).
– Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarktpolitik. (SS 2007).
2000Labour Market Policy Summer School, Igalo (Montenegro)
– Vergleichenden Analyse von Beschäftigungssystemen. Seminar (einwöchig).
1984 -86Freien Universität Berlin, Institut für Soziologie
– Der Einsatz von Audiovisuellen Medien in der Soziologie, Tutorium (SS 1984 – WS 1985/86)

2010Konferenz „Wissenschaft trifft Praxis: Betriebliche Weiterbildung“, IAB/BA
– Konzeption und Gesamtmoderation
2009Internationale Konferenz „Education in Adulthood and the Labour Market“, IAB
– Mitveranstalter und Mitglied des Scientific Committees (zusammen mit Prof. Dr. B. Fitzenberger, Dr. C. Kleinert, Prof. Dr. K. Schömann, Prof. Dr. J. Schwarze)
2008Internationale Konferenz “Vouchers, Contracting-out and Performance Standards: Market Mechanisms in Active Labor Market Policy.”, IAB
– Mitveranstalter und Mitglied des Scientific Committee (zusammen mit Prof. Dr. R. Riphahn, Prof. Dr. B. Fitzenberger , Prof. Dr. C. Schnabel, Prof. Dr. G. Stephan)

Laufende Projekte

  • „Weiterbildungsbereitschaft und Weiterbildungshemmnisse“ zusammen mit Dr. Christopher Osiander, Dr. Stefanie Gundert, Dr. Matthias Collischon (alle IAB) (2023 – 2025)
  • „Befragung von Teilnehmenden an Teilqualifizierungen“ zusammen mit Dr. Julia Lang (IAB) (2024-2025)
  • „Selektivitätsanalysen zur Inanspruchnahme und Intensität von Kurzarbeit“ (2021-2025)
  • „Arbeitsmarktübergänge aus Kurzarbeit“ (2021-2025)
  • „Betriebliche Strategien beim Einsatz von Kurzarbeitergeld“ (2021-2025)
  • „Auswirkungen der Corona-Krise auf die Durchführung und die Arbeitsmarkteffekte geförderter Weiterbildung“ zusammen mit Dr. Julia Lang (IAB) (2020 – 2024)
  • „Evaluation von Teilqualifizierungen“ zusammen mit Dr. Christopher Osiander (IAB). (2018-2025).
  • „Langzeitevaluation der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland“ in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Basel, Lehrstuhl für Arbeitsmarktpolitik. Projektleitung zusammen mit Prof. Dr. Conny Wunsch. (2017-2026).

Abgeschlossene Projekte

  • „Machbarkeitsstudie zur Verwertbarkeit der Daten der Trägerberichtserstattung“ zusammen mit Dr. Julia Lang (2019 – 2024)
  •  „Berufliche Weiterbildung und selbstregulative Verhaltensweisen“ in Zusammenarbeit mit der Justus-Liebig-Universität Gießen, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie. Projektleitung zusammen mit Prof. U.-C. Klehe Phd. (JLU). (2014-2020)
  • „Empirische Befunde zum arbeitsmarktlichen Verbleib nach einer Massenentlassung am Beispiel der Schlecker-Insolvenz“ zusammen mit Dr. M. Dietz (IAB). (2013-2020)
  • „Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland – Kompetenzausstattung, formale Qualifikation und Persönlichkeitsmerkmale“, Projektleitung, Drittmittel-gefördert durch das BMBF. (2017-2019).
  • „Wirkung von Vermittlungsgutscheinen“ Projektleitung zusammen mit Dr. S. Bernhard (IAB). (2016-2019)
  • „Initiierung von Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) im Rechtskreis des SGB III“ Projektleitung (2015-19).
  • „Selektivität von Bildungsgutscheinen“ Projektleitung (2015-19).
  • Weiterbildung mit Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf.
  • zusammen mit Dr. Julia Lang (IAB). (2014-2017)
  •  „Regionale Vergabeintensität, Wirkung und Reformeffekt von Bildungsgutscheinen in der Arbeitsförderung“ in Zusammenarbeit mit der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät. Projektleitung zusammen mit Prof. Dr. G. Stephan (IAB und FAU) und Prof. Dr. B. Fitzenberger (ALU). (2010-2016).
  • „Evaluation der Initiative zur Flankierung des Strukturwandels (IFlaS)“ in Zusammenarbeit mit der ISG – Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH, Köln, und der Johann Daniel Lawaetz-Stiftung, Hamburg, zusammen mit Dr. C. Kleinert (IAB), Dr. M. Dietz (IAB) und Dr. M. Fertig (ISG). (2009-2016)
  •  „Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland“, Drittmittel-gefördert durch das BMBF. (2013-2015)
  •  „Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland“, Machbarkeitsstudie, Drittmittel-gefördert durch das BMBF, zusammen mit Dr. F. Janik und Dr. C. Kleinert (2012-2013).
  • „Typisierung regionaler Ausbildungsmärkte“ (2010-2013).
  • „Wirksamkeit beruflicher Weiterbildung (SGB II)“ zusammen mit S. Bernhard (2008-2012).
  • „Selektivität durch Bildungsgutscheine“ (2006-2008).
  • „Ergänzung des Forschungsauftrages „Evaluation des Arbeitsmarktpolitischen Programms FAIR (IABProjekt 543 A)“, Kurzbezeichnung „FAIR-plus“ (2004-2008).
  •  „Evaluation des Arbeitsmarktpolitischen Programms FAIR (Förderung der Arbeitsaufnahme – integriert und regulär)“ (2002-2008).
  • „Begleitforschung zur Vermittlung: Implementation und Evaluierung von Beauftragungen nach § 37(a) SGB III, Vermittlungsgutscheinen und PSA“ (2003-2006).
  • „Beitrag zur Qualitätssicherung der Integrierten Erwerbsbiografien: Entwicklung alternativer Abgrenzungsvorschläge für Arbeitslosigkeit“ in Zusammenarbeit mit der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaftliche Fakultät, der Nottingham School of Economics und dem Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH, Mannheim. Projektleitung zusammen mit Prof. Dr. G. Stephan (IAB und FAU), Prof. Dr. B. Fitzenberger (ALU) und PD Dr. R. Wilke (NSE, UK) (2004-2005).

Sachverständigentätigkeiten (Auswahl seit 2016)

2022 – 2024Ständigen Ausschusses der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina
Mitglied der Arbeitsgruppe „Zukunft der Arbeit nach Corona“
2022 – 2024Heinrich-Böll-Stiftung
Expertengruppe „Weiterbildung“
2022Bertelsmann Stiftung, Prognos AG, Zentrum Liberale Moderne
„Bildungsgrundeinkommen“.
2021European Parliament
„Individual Learning accounts and Microcredentials“.
2020Enquete-Kommission Berufliche Bildung des Deutschen Bundestages (PG 7)
„Finanzierung der Weiterbildung“.
2019Friedrich-Ebert-Stiftung
„Gesprächskreis Weiterbildungspolitik“
2018Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages
„Qualifizierungschancengesetz“.
2018Heinrich-Böll-Stiftung
Expertenkreis „Bildungsinstitutionen für den Arbeitsmarkt 4.0“
2018Bundesinstitut für Berufliche Bildung
Symposium „Zukunft der Bildungsprämie“
2016Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages
„Arbeitslosenversicherungsschutz- und Weiterbildungsstärkungsgesetz (AWStG)“.
2016Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, Wien
Expertengruppe “The Fiscal Impact of Active Labour Market Policies (FISCACTIV)“
2015 – 2017Hans-Böckler-Stiftung
„Arbeitskreis Arbeitsmarktpolitik“
2015 – 2016ver.di
„Adhoc-Arbeitsgruppe Weiterbildung“

Beiratstätigkeiten

2015 – 17Friedrich-Ebert-Stiftung
– „Arbeitskreis Arbeitsversicherung: Machbarkeitsstudie“
2010 -15Hans-Böckler-Stiftung
– Projekt „Die Vermarktlichung von Arbeitsmarktdienstleistungen im europäischen Vergleich“ in Kooperation der University of Greenwich, London, der Aalborg Universitet, Dänemark, und dem Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen (2013-2015).
– Projekt „Arbeits- und sozialrechtliche Regulierung für Übergänge im Lebenslauf. Ein Beitrag für ein Soziales Recht der Arbeit“ in Kooperation der Europa-Universität Viedrina Frankfurt/O., Juristische Fakultät, der Universität Kassel, Fachbereich Soziale Gerontologie, und der Hans-Böckler-Stiftung, Abt. WSI (2010-2013).

Begutachtungen von Manuskripten für Zeitschriften

  • Labour Economics
  • Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie
  • Advances in Life Course Research
  • Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
  • Schmollers Jahrbuch
  • Sozialer Fortschritt
  • WSI-Mitteilungen
  • Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung
  • Zeitschrift für Evaluation
  • IAB-Kurzberichte und IAB DiscussionPaper

Vorträge und Konferenzbeiträge (Auswahl seit 2021)

2024
  • Befunde zum Kurzarbeitergeld in der Covid-19-Krise, Zentrale der Bundesagentur für Arbeit
  • Bildung und Weiterbildung in der Tätigkeitsgesellschaft, bei: Zukunft der Arbeit, BMAS, Union der deutschen Akademien der Wissenschaften, Berlin.
  • Effekte von geförderten Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen, bei: Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit, Ausschuss II.
  • Effekte von geförderten Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen, bei: Vorstellung der IAB-Studie zu Teilqualifizierungen, Deutscher Gewerkschaftsbund, Berlin
2023
  • „Effekte von geförderten Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen“, bei: 3.Sitzung der Arbeitsgruppe „Berufliche Weiterbildung von Beschäftigten in der Transformation , Soziales, Gesundheit und Gleichstellung – Niedersächsisches Ministerium für Soziales,Gesundheit und Gleichstellung, virtueller Raum.
  • „Effekte von geförderten Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen“, Bundesministerium für Bildung und Forschung.
  • „Qualifikationsdefizite ausgleichen: Abschlussorientierte berufliche Weiterbildung“, bei: WSI-Herbstforum 2023: Mangel, Macht & Gegenmacht? Fachkräfte in Deutschland, Düsseldorf -WSI, Berlin.
  • „Das Weiterbildungspersonal stärken: Wie ändern sich Anforderungen an Weiterbildungspersonal und ihre Arbeitsplätze im Zeitalter der Digitalisierung?“, Moderation, bei: Erste Nationale Weiterbildungskonferenz, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Berlin,
  • „Das Weiterbildungspersonal stärken: Kompetenzbestimmung und -erfassung des Weiterbildungspersonals“, Moderation, bei: Erste Nationale Weiterbildungskonferenz, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Berlin.
  • „Effekte von geförderten Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen“, Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
  • “Performance of Vocational Education and Training programs”, bei: IAB meeting with Korea Employment Information Service (KEIS), IAB, Nürnberg, „Erwerbsverläufe nach der Schlecker-Insolvenz: Ergebnisse und Handlungsanforderungen für die Zukunft“, bei: Erwerbsfähigkeit von (chronisch) erkrankten und älteren Beschäftigten, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, virtueller Raum.
  • „Strengthening continuing education and training by offering one-year paid leave for training”, bei: IWF Artikel IV-Konsultation mit Deutschland, Internationaler Währungsfond, virtueller Raum.
  • „Erwerbsverläufe nach der Schlecker-Insolvenz: Ergebnisse und Handlungsanforderungen für die Zukunft“, bei: Erwerbsfähigkeit von (chronisch) erkrankten und älteren Beschäftigten, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), virtueller Raum.
2022
  • „Weiterbildungs(teil)zeit nach österreichischem Modell“, bei: Weiterbildungs(teil)zeit, DGB Bundesvorstand, Abteilung Bildungspolitik und Bildungsarbeit, Abt. Arbeitsmarkt u. intern. Sozialpolitik, virtueller Raum.
2021
  • „Kurzarbeitergeld und kein Ende? Die Arbeitslosenversicherung in der Pandemie“, bei: Sozialpolitik in der Pandemie – Herausforderungen im Jahr der Bundestagswahl, dbb-Akademie, virtueller Raum.
  • „Weiterbildungspolitik für den digitalen Wandel“, bei: Sozialpolitik in der Pandemie – Herausforderungen im Jahr der Bundestagswahl, dbb-Akademie, virtueller Raum.
  • „Wirksamkeit geförderter Weiterbildung“, bei: Sozialpolitik in der Pandemie – Herausforderungen im Jahr der Bundestagswahl, dbb-Akademie, virtueller Raum.
  • „Teilqualifikationen“, bei: Beiratssitzung zu BMBF-geförderten Projekten zu Teilqualifikationen, Bundesinstitut für Berufsbildung, Bundesministerium für Bildung und Forschung, virtueller Raum.

2024

Bundeskanzleramt Referat 612 (Verhaltenswissenschaften und bürgerzentrierte Politik)

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Referat I 3

(Grundsatzfragen der Weiterbildungspolitik; Nationale Weiterbildungsstrategie)

  • „Berufliche Weiterbildung gering Qualifizierter“

Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Situation:

  • „Beantwortung Fragenkatalog und Anhörung“

Europavertretung der Bundesagentur für Arbeit

  • „Individual Learning Accounts “

Ministry of Employment and Labor Südkorea

  • „Kurzarbeit in Deutschland“

Korea Skills Quality Authority (KSQA)

  • „Comparative Analysis of Vocational Training Policies in France and Germany “
2023

Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

  • „Effekte von geförderten Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen“

Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung

  • „Effekte von geförderten Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen

Vorstand Leistungen und Internationales – Bundesagentur für Arbeit

  • „Effekte von geförderten Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen“

Internastionaler Währungsfond (IWF), „Article IV consultations with Germany“

  • „Weiterbildung“

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

  • „Kurzarbeit in der Pandemie“

Cour des comptes, France

  • „Public policies to develop the skills of low-skilled jobseekers and young people without qualification“

Bundesagentur für Arbeit – Europavertretung Brüssel

  • „Zur Umsetzung der EU-Ratsempfehlung zu Individuellen Lernkonten“

Bundesagentur für Arbeit – Zentrale

  • „Zukunft der Beruflichen Weiterbildung“
2022

Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung,

  • „Förderung beruflicher Weiterbildung“

Deutscher Gewerkschaftsbund, Bundesvorstand

  • „Weiterbildungs(teil)zeit“

Bertelsmann Stiftung, Prognos AG, Zentrum Liberale Moderne

  • „Bildungsgrundeinkommen“
2021

European Parliament

  • Individual Learning accounts and Microcredentials

Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesinstitut für Berufsbildung

  • „Arbeitsorientierte Alphabetisierung und Grundbildung“

Bundesministerium für Bildung und Forschung

  • „Teilqualifizierungen“

Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung,

  • „Aus- und Weiterbildung im Zuge der Corona-Pandemie“

Bundesagentur für Arbeit

  • „Wirkung von Weiterbildung für Beschäftigte und Weiterbildung bei Kurzarbeit“

Paritätischer Wohlfahrtsverband e.V.

  • „Qualifizierungschancengesetz“
2020

OECD Directorate for Employment, Labour and Social Affairs, Skills and Employability Division

  • „Adult Learning in Germany“

Deutscher Bundestag

  • „Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel“

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  • „Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel“

Bundesagentur für Arbeit, Vorstand

  • „Digitale Lernformen/digitale Weiterbildung“

Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (A II)

  • „(Geförderte) Weiterbildung in der Pandemie“

Paritätischer Wohlfahrtsverband e.V. Gesamtverband

  • Qualifizierungschancengesetz „

Zentrum Liberale Moderne

  • „Bildungsgrundeinkommen „

IG Bergbau Chemie und Energie Bezirk Hannover

  • „Nationale Weiterbildungsstrategie, Pilotprojekt Weiterbildungsberatung“

Monographien und herausgegebene Bücher

2008  – (Hrsg.) Mehr Vermittlungen durch mehr Vermittler? Die Evaluation des arbeitsmarkt­politischen Modellversuchs FAIR. IAB-Bibliothek 312, Bertelsmann, Bielefeld.

2006 – (Hrsg.) Private Vermittlung als Unterstützung ‑ eine Evaluation von Vermittlungsgutscheinen und Beauftragungen Dritter. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 301, Nürnberg.

2004 – (zusammen mit A. Deeke, B. Kurtz, P. Müller) Halbzeitbewertung des „ESF-BA-Programm 2000-2006“. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 283. Nürnberg.

2003 – Beschäftigungssysteme als Summe individueller Übergänge am Arbeitsmarkt. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 271, Nürnberg.

1998 – (zusammen mit K. Schömann, R. Rogowski)Labour Market Efficiency and the European Union ‑ Employment protection and fixed-term contracts. Routledge, London.

Beiträge in Sammelbänden

2025 – Wie lässt sich Weiterbildung nutzerfreundlicher machen? In: Anke Hassel, Wolfgang Schroeder (Hg.): Was wird aus der Arbeit?, Campus-Verlag, S. 193-196.

2024 – (zusammen mit J. Allmendinger, D. Ganten, G. Joost, S. Voelter-Mahlknecht): Bildung und Weiterbildung in der Tätigkeitsgesellschaft. In: Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina, Union der deutschen Akademien der Wissenschaften (Hg.) (2024): Die Zukunft der Arbeit, S. 56-74.

2023 – (zusammen mit J. Lang) Further training in the context of the digital transformation. In: J. Skopek (Hrsg.) (2023): Research Handbook on Digital Sociology, Edward Elgar, S. 433-445, DOI:10.4337/9781789906769.00034

2022 – (zusammen mit U. Leber und J. Lang) Betriebliche Weiterbildung in der Pandemie. In: L. Bellmann & W. Matiaske (Hrsg.), Sozio-Ökonomik der Corona-Krise, Metropolis Verlag, S. 91-109.

2017 – Bildungsgutscheine. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 363), Bielefeld: Bertelsmann, S. 149-150.

2017 – (zusammen mit Christopher Osiander) Weiterbildungsabsicht von Arbeitslosen und Kompetenzen formal Geringqualifizierter. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 363), Bielefeld: Bertelsmann, S. 151-152.

2017 – (zusammen mit Sarah Bernhard und Julia Lang): Langfristige Wirkungen von geförderter beruflicher Weiterbildung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 363), Bielefeld: Bertelsmann, S. 146-148.

2012 – (zusammen mit H. Brücker, B. Christoph, M. Dietz, J. Fuchs, S. Fuchs, A. Haas, M. Hummel, D. Jahn, C. Kleinert, A. Kubis, U. Leber, A. Müller, C. Osiander, H.-J. Schmerer, D. Söhnlein, E. Spitznagel, J. Stabler, J. Stegmaier, U. Walwei, S. Wanger, R. Wapler, B. Weber, E. Weber, G. Zika): Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien. In: , S. Klinger, J. Möller, U. Walwei (Hrsg.): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten, IAB-Bibliothek, 334, Bielefeld: Bertelsmann, S. 205-290.

2012 – (zusammen mit L. Bellmann, U. Blien, A. Crimmann, I. Dieterich, M. Dietz, P. Ellguth, M. Feil, J. Fuchs, M. Fuchs, S. Fuchs, H.-D. Gerner, V. Hecht, M. Hummel, S. Klinger, S. Kohaut, R. Konle-Seidl, O. Ludewig, T. Rhein, T. Rothe, T. Scholz, B. Schwengler, E. Spitznagel, M. Stops, U. Walwei, S. Wanger, A. Weyh, I. Zapf, G. Zika): Entwicklung und Perspektiven des deutschen Arbeitsmarktes. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller, U. Walwei (Hrsg.): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten, IAB-Bibliothek, 334, Bielefeld: Bertelsmann, S. 13-92.

2008 – Berufliche Weiterbildung im Rahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik. In: Verband Bildung und Erziehung (Hrsg.), Immobilienblase, Bankenkrise und staatliche Absicherung. Darf Exportweltmeister Deutschland an der Bildung sparen? Dokumentation einer Veranstaltung des Verbandes Bildung und Erziehung am 13. Juni 2008 in Berlin, (VBE-Dokumentationen), Berlin, S. 43-54.

2008 – (zusammen mit S. Bernhard, K. Hohmeyer, E. Jozwiak, S. Koch, G. Stephan, J. Wolff) Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.), Handbuch Arbeitsmarkt 2009, IAB-Bibliothek, 314, Bielefeld: Bertelsmann, S. 149-201.

2007 – (zusammen mit G. Stephan) Förderung beruflicher Weiterbildung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), Fachkräftebedarf der Wirtschaft. Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, Nürnberg.

2006 – Wirkungsanalyse der Förderung beruflicher Weiterbildung im Spannungsverhältnis von Monitoring und Evaluation. In: C. Brinkmann, S. Koch & H. G. Mendius (Hrsg.), Wirkungsforschung und Politikberatung – eine Gratwanderung?, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 300, Nürnberg: S. 151-159 .

2006 – Die Instrumente der Arbeitsmarktpolitik – Welche Rolle spielt die Weiterbildung (noch)?. In: H. Loebe & E. Severing (Hrsg.), Weiterbildung auf dem Prüfstand: mehr Innovation und Integration durch neue Wege der Qualifizierung. Wirtschaft und Weiterbildung Nr. 40. Bielefeld: Bertelsmann S. 51-58.

2004 – Zielgruppenerreichung bei der Förderung beruflicher Weiterbildung im Rahmen des ESF-BA-Programms. In: Halbzeitbewertung des „ESF-BA-Programm 2000-2006“, Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 283, Nürnberg: S. 151-206.

2002 – The Dynamics of Employment in the European Union. In: G. Schmid, B. Gazier, (eds.): The Dynamics of Full Employment – Social Integration by Transitional Labour Markets, Edward Elgar, Cheltenham: S. 277-297.

2002 – (zusammen mit A. Deeke) Prozess- und kontextorientierte Begleitforschung zu arbeitsmarktpolitischen Programmen. In: G. Kleinhenz (Hrsg.): IAB-Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 250, Nürnberg: S. 399-414.

1996 – (zusammen mit H. Mosley) Employment Stabilization through Short-time Work. In: G. Schmid, J. O’Reilly, K. Schömann (eds.): International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation, Edward Elgar, Cheltenham. S. 594-622.

1996 – (zusammen mit P. Auer) Monitoring of Labour Market Policy in EU Member States. In: G. Schmid, J. O’Reilly, K. Schömann (eds.): International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation, Edward Elgar, Cheltenham. S. 899-922.

1995 – (zusammen mit H. Mosley) Kurzarbeit zur Bewältigung von Struktur- und Beschäftigungsproblemen – Thesenpapier. In: Senatsverwaltung für Arbeit und Frauen, Berlin (Hrsg.), Betriebliche Personalpolitik. Wenn Personalabbau droht – Perspektiven bieten. S.136-138.

1995 – Voraussetzungen für beschäftigungssichernde Maßnahmen der „defensiven“ (betrieblichen) Arbeitszeitverkürzung – Thesen. In: Senatsverwaltung für Arbeit und Frauen, Berlin (Hrsg.), S.191-194.

Beiträge in referierten Zeitschriften (SSCI)

2024 – (zusammen mit Julia Lang und Christopher Osiander) Effekte von Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie online erschienen am 08.01.2024, S. 1-28. DOI:10.1007/s11577-023-00931-1.

2018 – (zusammen mit Julia Lang) Labour market effects of retraining for the unemployed * the role of occupations. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 14, S. 1578-1600.

2017 – (zusammen mit A. Doerr, B. Fitzenberger, M. Paul, A. Strittmatter) Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. In: ILR Review, Vol. 70, No. 3, S. 767-812.

2014 – (zusammen mit M. Eisermann, F. Janik) Weiterbildungsbeteiligung in verschiedenen Datenquellen: Analyse der Ursachen unterschiedlicher Teilnahmequoten, Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Vol. 17, No. 3, 473-495.

2009 – Empirical Consequences of Definitions – the Case of Unemployment in German Register Data. Historical Social Research, Vol.34 (3), S. 138-148.

2006 – Die Förderung beruflicher Weiterbildung Arbeitsloser im Spiegel von Monitoring und Evaluation. In: Zeitschrift für Evaluation, 1/2006 S. 99-107.

Beiträge in sonstigen referierten Zeitschriften

2020 – Mehr Weiterbildung durch neue soziale Rechte? In: WSI-Mitteilungen Vol. 73, No. 4, S. 304-306.

2015 – (zusammen mit A. Dörr) Training Vouchers, Local Employment Agencies and Policy Styles. In: Journal for Labour Market Research, Jg. 48, 1, S. 41-56.

2014 – (zusammen mit B. Hofmann, G. Krug, P. Kupka, C. Osiander, G. Stephan, M. Stops, J. Wolff) Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen ‑ ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 63, H. 11, S. 276-285..

2012 – (zusammen mit S. Bernhard) Effectiveness of further vocational training in Germany – Empirical findings for persons receiving means-tested unemployment benefit. In: Schmollers Jahrbuch, Band 132(4), S. 501-525.

2012 – (zusammen mit H. Plicht): Modulare Ansätze in der Berufsvorbereitung: Bessere Chancen für benachteiligte Jugendliche? In: Sozialer Fortschritt, Jg. 61, H. 4, S. 62-69

2011 – (zusammen mit A. Deeke, H. Dietrich, M. Lott, A. Rauch, G. Stephan, J. Wolff): Geförderte Qualifizierungsmaßnahmen in Deutschland – aktuelle Evaluationsergebnisse im Überblick. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 60, H. 9, S. 196-203.

2011 – Arbeitsmarkt- und bildungspolitischer Handlungsbedarf. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 91, Sonderheft, S. 54-56

2009 – Bildungsgutscheine in der aktiven Arbeitsmarktpolitik. In: Sozialer Fortschritt, 58-1, S. 9-19.

2009 – (zusammen mit H. Dietrich): Qualifizierung im Erwerbsverlauf – Eine Chance in der Wirtschaftskrise? In: Sozialer Fortschritt, Jg. 58, H. 11, S. 257-264.

2008 – (zusammen mit E. Müller, L. Wichert, R. A. Wilke) On the Definition of Unemployment and its Implementation in Register Data – The Case of Germany. In: Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Jg. 128, H. 3, S. 461-488.

2006 – (zusammen mit A. Deeke) Die Evaluation des ESF-BA-Programms am Beispiel der Förderung beruflicher Weiterbildung. In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung Jg. 39, 3/4, S. 391-424

1996 – (zusammen mit H. Mosley) Short-time Work in Structural Adjustment: European Experience. In: European Journal of Industrial Relations (2), S. 131-151.

1994 – (zusammen mit K. Schömann) Who Enters Fixed- Term Contracts: Evidence from East and West Germany. In: Deutsches Institut für Wirtschafts­forschung, DIW Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung (1/2), S. 69-74.

Beiträge in sonstigen Zeitschriften und Medien (Auswahl seit 2020)

2024 – (zusammen mit J. Lang und C. Osiander): Teilqualifizierungen –ein wirksames, aber politisch umstrittenes Instrument, In: IAB-Forum 5. August 2024, https://www.iab-forum.de/teilqualifizierungen-ein-wirksames-aber-politisch-umstrittenes-instrument/, Abrufdatum: 7. August 2024

2024 – (zusammen mit J. Lang und C. Osiander): Teilqualifizierungen wie häufig werden sie eingesetzt und wer nimmt teil? In: IAB-Forum 5. August 2024, https://www.iab-forum.de/teilqualifizierungen-wie-haeufig-werden-sie-eingesetzt-und-wer-nimmt-teil/, Abrufdatum: 7. August 2024.

2024 – (zusammen mit C. Kagerl): 180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen. In: IAB-Forum H. 10.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240711.01

2024 – (zusammen mit C. Kagerl): Geringverdienende profitierten während der Pandemie besonders häufig vom erhöhten Kurzarbeitergeld. In: IAB-Forum H. 19.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240419.01

2023 – (zusammen mit J. Lang): Geförderte berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen: abnehmende Eintritte trotz positiver Wirkung (Serie „Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik“). In: IAB-Forum H. 20.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230220.01

2023 – (zusammen mit J. Lang): Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten: Positiver Trend auf niedrigem Niveau (Serie „Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik“). In: IAB-Forum H. 06.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230206.01

2022 – (zusammen mit U. Leber, F. Schreyer, T. Grabert): Vorbild Österreich: Impulse für die Weiterbildungspolitik in Deutschland?. In: IAB-Forum H. 29.11.2022, Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221129.01

2021 – (zusammen mit L. Bellmann, N. Segert-Hess):Qualifizierung während Corona: Wie stark nutzen Betriebe Kurzarbeit für Weiterbildungen? In: IAB-Forum, 12.08.2021, o. Sz.

2021 – (zusammen mit J. Lang, U. Leber):Nur jeder zehnte Betrieb nutzt die Weiterbildungsförderung der Bundesagentur für Arbeit. In: IAB-Forum, 18.05.2021, o. Sz.

2020 – (zusammen mit A. Klaus; J. Lang; K. Roesler) Geförderte Weiterbildung Beschäftigter: Trotz erweiterter Möglichkeiten noch ausbaufähig. IAB-Kurzbericht, 24/2020, Nürnberg.

2020 – (zusammen mit L. Bellmann, G.; P. Gleiser; C. Kagerl; E. Kleifgen; T. Koch; C. König; J. Lang; U. Leber; L. Pohlan; D. Roth; M. Schierholz; J. Stegmaier; A. Aminian):Weiterbildung in der Covid-19-Pandemie stellt viele Betriebe vor Schwierigkeiten. In: IAB-Forum, 09.12.2020, o. Sz.

2020 – (zusammen mit E. Weber; J. Wiemers): Qualifizierung senkt die Nettokosten der Kurzarbeit. In: IAB-Forum, 24.08.2020, o. Sz.

2020 – (zusammen mit C. Osiander):Kurzarbeit in der Corona-Krise: Wer ist wie stark betroffen? In: IAB-Forum, 30.06.2020, o. Sz..

Discussion Paper, graue Papiere, Berichte (Auswahl seit 2020)

2024 – (zusammen mit C. Kagerl): Individuelle Daten zu Kurzarbeitenden: Datenvalidierung und erste Befunde. IAB-Forschungsbericht 05/2024, Nürnberg, 28 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2405

2023 – (zusammen mit B. Pothmer, P. Antoni, M. Bayer, M. Heister, A. Meierkord, W. Schroeder): Vom Flickenteppich zum System. Weiterbildung durch wirkungsvolle Governancestrukturen als vierte Säule der Bildungslandschaft etablieren. Böll-Brief Teilhabegesellschaft 20, Berlin, 13 S.

2022 -(zusammen mit E. Kleifgen, J. Lang, C. Osiander, K. Roesler, G. Stephan): Förderung der abschlussorientierten beruflichen Weiterbildung: Entwicklung von Zugangszahlen und Teilnahmestrukturen vor und nach der Einführung der Weiterbildungsprämien im Jahr 2016. IAB-Forschungsbericht 15/2022, Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FB.2215

Stellungnahmen (Auswahl seit 2020)

2023 – (zusammen mit H. Dietrich, B. Fitzenberger, S. Janssen, J. Lang, U. Leber, C. Osiander, H. Seibert, G. Stephan: Zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung und zum zugehörigen Antrag der Fraktion DIE LINKE. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 22.5.2023. IAB-Stellungnahme 04/2023, Nürnberg, 16 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2304.

2023 – (zusammen mit H. Dietrich, B. Fitzenberger, S. Janssen, J. Lang, U. Leber, C. Osiander, H. Seibert, G. Stephan): Reform der Weiterbildungsförderung Beschäftigter nach §82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) – Weiterbildungsgesetz. Stellungnahme des IAB vom 13.1.2023 im Rahmen der Verbändebeteiligung zum BMAS-Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung und Einführung einer Bildungszeit. IAB-Stellungnahme 01/2023, Nürnberg, 17 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2301

2022 – (zusammen mit J. Lang, S. Janssen, U. Leber, C. Zabel (2022): Strukturwandel und berufliche Weiterbildung – Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022. IAB-Stellungnahme 09/2022, Nürnberg, getr. Sz. DOI:10.48720/IAB.SN.2209

2022 – zusammen mit F. Bauer, S. Bernhard, S. Bernhard, J. Beste, K. Bruckmeier, M. Dietz, J. Gellermann, K. Hohmeyer, Z. Kasrin, V. Knize, J. Lang, T. Lietzmann, A. Mense, C. Osiander, P. Ramos Lobato, M. Schiele, M. Senghaas, U. Thomsen, M. Trappmann, S. Tübbicke, J. Wiemers, M. Wolf, J. Wolff, C. Zabel (2022): Bürgergeld-Gesetz Stellungnahme des IAB zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Einführung eines Bürgergeldes. IAB-Stellungnahme 07/2022, Nürnberg, 41 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2207

2022 – (zusammen mit E. Kleifgen, J. Lang, C. Osiander, K. Roesler, G. Stephan (2022): Förderung der abschlussorientierten beruflichen Weiterbildung: Entwicklung von Zugangszahlen und Teilnahmestrukturen vor und nach der Einführung der Weiterbildungsprämien im Jahr 2016. IAB-Forschungsbericht 15/2022, Nürnberg, 22 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2215

2021 – (zusammen mit J. Achatz, F. Bauer, M. Bossler, W. Braun, K. Bruckmeier, H. Brücker, C. Dauth, K. Dengler, H. Dietrich, M. Dietz, B. Fitzenberger, J. Fuchs, H. Gartner, N. Gürtzgen, C. Hohendanner, C. Hutter, E. Jahn, M. Janser, S. Janssen, A. Kubis, J. Lang, U. Leber, F. Lehmer, T. Lietzmann (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 S.

2021 – (zusammen mit L. Bellmann; H. Dietrich; B. Fitzenberger; J. Lang; U. Leber; D. Roth; M. Umkehrer): Weiterbildung und Ausbildungsmarkt Entwicklungen im Zug der Corona-Krise und Umsetzung von Programmen der Bundesregierung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 22.9.2021. IAB-Stellungnahme 09/2021, Nürnberg, 16 S.

2021 – (zusammen mit S. Bernhard; M. Bossler; T. Lietzmann; M. Senghaas; G. Stephan; S. Trenkle; J. Wiemers; J. Wolff): Vorschläge zur Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende und weiterer Gesetze zur sozialen Absicherung. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 7.6.2021. IAB-Stellungnahme 05/2021, Nürnberg, 41 S.

2020 – Finanzierung der Weiterbildung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung in der Sitzung der Projektgruppe 7 der Enquete-Kommission Berufliche Bildung des Deutschen Bundestages am 23.11.2020. IAB-Stellungnahme, 14/2020,14 S.

2020 – (zusammen mit K. Bruckmeier; C. Globisch; M. Gottwald; A. Hirseland; K. Hohmeyer; P. Kupka; T. Lietzmann; P. Ramos Lobato; A. Rauch; N. Reims; F. Schreyer; M. Senghaas; S. Unger; J. Wolff): Zur Arbeitsförderung und Beratungsqualität in den Jobcentern. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales am 4. Mai 2020. IAB-Stellungnahme, 06/2020, Nürnberg, 29 S.

2020 – (zusammen mit F. Bauer; M. Bossler; K. Bruckmeier; H. Dietrich; C. Hohendanner; E. Jahn; J. Lang; M. Oberfichtner; G. Stephan; E. Weber; J. Wiemers; J. Wolff (2020): Zur Bewältigung von aktuellen Herausforderungen: Ausbildung und berufliche Weiterbildung fördern, Arbeit in der Transformation zukunftsfest machen und Arbeitslosenversicherung stärken. Stellungnahme des IAB zur geplanten öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23.3.2020. IAB-Stellungnahme, 03/2020, Nürnberg, 42 S.

2020 – (zusammen mit H. Dietrich; J. Lang; M. Oberfichtner; G. Stephan; E. Weber (2020): Zum Entwurf eines Gesetzes zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung. Stellungnahme des IAB zur Verbändeanhörung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 27.2.2020. IAB-Stellungnahme, 01/2020, Nürnberg, 21 S.